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有沒有人的公司特休是這麼詭異

小弟最近剛到一間新公司

不過重點是公司的特休和婚喪假, 公司只願意給你每天1/4天的薪水

有同事去詢問,但裡面的小姐說這是他們公司很多年來的公司文化

所以想看看還有沒有其他人遇過這種詭異公司

2013-07-06 9:00 發佈
文章關鍵字 公司

sinwang wrote:
小弟最近剛到一間新公...(恕刪)


很帶種=向主管單位申訴
不是很帶種=有多少修多少
沒種=領1/4
違反勞基法,可以去勞工局檢舉~~~這有點扯~1/4薪水....可以透露一下是哪家?
有1/4算不錯啦 朋友公司特休用年終摸彩來給的
可能有人誤解樓主意思..
"公司的特休和婚喪假,公司只願意給你每天1/4天的薪水"..
對正常領月薪者的意思="公司的特休和婚喪假,公司要扣日薪3/4"..

所以猜測..樓主的薪資可能=有做才計薪=休假或周六日國定假日通通沒薪水..因為沒做..
"公司的特休和婚喪假,公司只願意給你每天1/4天的薪水"=額外賞賜..
我前公司就是這樣啊!所以我選擇離開了~


sinwang wrote:
小弟最近剛到一間新公...(恕刪)

ganman wrote:
可能有人誤解樓主意思...(恕刪)


依勞基法
假日出勤要付雙倍薪資
有照勞基法走的
不是讓你休
就是讓你領雙倍
貴公司獲利情況怎樣

獲利不是很好 我建議你忍一下 相忍為公司

一路上難免會有低潮 低潮總是會過去

貴公司獲利十分好

那我瞧不起為富不仁的老闆

告死他

這種公司你再奮鬥都沒用
六日和國定假日是有給半薪

不過這間公司薪資算法是我遇過最詭異的一間,例如跟你說你的月薪3萬好了

如果碰到過年這種休假比較多的月份,你的薪水會只剩下原來的2/3

不過聽說3X年來都是這樣,所以老闆越人渣看來可以在台灣活越久

sinwang wrote:
小弟最近剛到一間新公...(恕刪)


詭異!?

公司會跟你說:不爽不要做!
你要去申訴、檢舉?

去啊!你能得到什麼?
最終下場,拿到你該拿的,然後離職或被迫離職...

那公司會怎麼樣?
不會怎樣,罰那種小金額,有哪家公司會怕的!?
而且罰金不會給被害者。

這才是最詭異的地方。
勞工就是被吃死死,然後還三好+一好,不然不要做....
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