一個得不到任何人關愛的行業,保全業的悲歌

保全這個行業,爹不疼,娘不愛,被社會淘汰的人才會從事這行,這就是現在人對保全的觀感.

常常被罵看門狗,社會地位低,入了這行的人也確實阿貓阿狗都有,但人人都有家庭,也需要養活

自己,在現實環境下,各行業各個不同年齡層的人,默默的投入這行業以求溫飽,這個行業的人,卻

得不到社會應有的職業尊重,政府單位的眼中這一群永遠是被漠視的一群,只要低門檻的物管牌照,

就可以總纜業務,常常有保全公司附設物管,雙牌照運行,價低者得標,用這樣的模式搶食市場.

大量的物管公司和保全公司,就這樣如春筍般的冒出.

既然價低者得標,伴隨而來的就是人力的壓縮,這麼低的價格承包,只好排除在勞基法工時限制

之外,一天要上班12小時,輪到夜班時也無任何實質的補貼,人力壓榨到極限,才能產生所謂的利潤.

保全從業人員為何不吭聲? 要三班制可以!!月薪變成原本的三分之二,甚至更低...我們政府從未

正眼去了解這個行業,一方面大幅的開放執照,另一方面卻又為了顧及業者生存,允許12小時的工時.

台灣企業主也一昧的貪圖便宜,樂得保全業削價競爭,這樣的環境下,保全從業人員流動率高,年齡

層偏大,服務效率不張,甚至借牌公司,為了搶生意,連理賠無上限的契約也敢簽.大開芭拉票先搶到

生意再說,要理賠時再來打官司,換殼再出發,試問這樣的人力剝削環境,略幣驅逐良幣的政策,無人

聞問,整個台灣就那幾家保全公司,還稍微有一點制度可言,但是企業主的貪便宜心態,政策的漠視,漸

漸的會讓一些制度較佳的公司,不是同化,就是退出市場,保全這個人肉市場,犧牲的永遠是這些低層

保全,任人魚肉,有幾家保全公司有員工工會,敢成立嗎?放假正常嗎?發薪正常嗎?東扣西扣領到手的錢

符合你12小時的勞務嗎?也許比便利商店店員還低也說不定!再怎提高勞工基本薪資,調漲的勞健保,

都變著花樣,更改計算方式轉嫁在保全員的薪水裡,哀莫大於心死,只能說自己是被社會所歧視的一群,

出賣勞力的階層,看門狗!又有誰會在乎呢?