• 8

王品老板說,3年沒辦法達到5萬薪資就是工作能力差

雖然3年達到5萬大有人在,但依比例原則,是有多少人可以做到?
你做到嗎?

我100%是反對,沒達到就等於能力差
2013-06-11 23:09 發佈
依比例原則 能力好的人本來就比較少阿 我覺得他說五萬還算客氣了...
我工作快7年.只有4萬.能力很差.所以不適合到王品消費
工作就是3分實力3分運氣4分交際

小弟出社會到現在3年,薪水從32K=>38K (不含獎金)

估計50K至少還要7.8年,等於小弟要出社會後至少10年才能達到...



Lufypan wrote:
工作就是3分實力3分...(恕刪)


說真的 職運粉重要..... 擺到對的公司 身價就大漲
運氣很重要
小弟好友出社會一年有幸跳去HP當測試
63K

根本屌打甚麼戴董三年論
油水多的公司,沒能力也能領高薪,油水少的公司,有能力也領得很低薪,薪水哪是絕對的.
前陣子不是有篇應徵新聞徵工程師,什麼都要會,確給22K的薪水,這是能力的問題嗎?明明就是你們這些老闆心態的問題!

t101nw wrote:
雖然3年達到5萬大有...(恕刪)


所以王品裡面有 80% 以上的員工都是能力差 ?

那有誰要去這種公司消費 ~
邏輯對了,方向就不會錯到哪裡去 ~
之前還待過一間很好笑的股份有限公司......
全公司沒有人薪水超過5萬
理由是老闆說我每個月只有領3萬8,請問各位員工要領多少錢?
但是老闆小朋友的學雜費都是用公司的錢
當然就是全公司的流動率只有高而已
  • 8
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 8)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?