• 3

公司都不懂得尊重員工!! 員工也是需要自尊的!!

公司這兩年營運不是很好! 沒調薪是理所當然的(營運好時就開新廠也沒調), 想當然的年終獎金等都沒有,更誇張的是連發薪日都領不到錢!!

雖然公司也不是故意不準時發薪和不發年終,但員工們都知道公司營運不好,只是希望老闆們可以尊重一下員工,沒年終起碼也發個公告謝謝員工過去一年的辛苦........

發薪日不準時比較要命,畢竟有些人兩夫婦在這間公司上班,基層薪資又不高,一家子都靠這份薪水過活還要帶小孩,每次到發薪日都無預警不發也不公告(我相信很多貸款都卡發薪日)。這個月不能準時發薪應該事前就知道了吧! 讓員工去準備準備也好,都不出聲等員工領錢轉帳才發現沒入帳這感覺真的很差.......

員工也是要尊重的不是被一定要去申訴才會從工具變成人,像公司外勞因調班的事情申訴後,都會請外勞簽意願書,本勞就什麼都不管直接用配合產線為由,不想來都不行。一定要申訴才會尊重我們這些小員工麼?????


2013-06-09 22:16 發佈
文章關鍵字 公司 員工
憑良心說
要是一個老闆連員工的薪水都會拖欠
代表他的狀況已經很不好了

我是建議趕快換工作會比較好
哈拉伯 wrote:
憑良心說
要是一個老闆連員工的薪水都會拖欠
代表他的狀況已經很不好了

我是建議趕快換工作會比較好


這段話很中肯,樓主抱怨歸抱怨,還是趕快另覓頭路更實在。
一旦公司開始無法準時發薪,就千萬要有現在做事都可能是做白工的警惕!

我有一位朋友的前任職公司,跟你現在的公司症頭完全一樣,
他找到新工作不到一星期,公司就倒了,
老闆歇業的方式,就跟晚發薪的態度一樣,都是最後一刻才會告訴可憐的員工。
一堆年資十年以上的員工,別說資遣費,連應得的薪資都拿不到,
走法律路徑追討,都還要超過半年以上的調解過程。

別想甚麼多年情意了,老闆把錢放第一位,員工也要學著把錢放第一位。

公司尊不尊重員工是一回事..
但這公司已經經營到這麼爛了..
你倒也不必再尊重這種公司
與其在這抱怨無濟於事
不如趕快找個有保障點的公司吧...
發薪水.都不能準時發...
這已經不是尊重這等級了
是樓主要趕快找下一份了吧

哈拉伯 wrote:
憑良心說要是一個老闆...(恕刪)


再同意不過了
好久沒有人把牛皮吹的這樣清新脫俗了

*阿傑 wrote:
公司這兩年營運不是很...(恕刪)


善用法律圖徑 不要自己離職
讓它資遣你
重點是很多這種公司,董仔一直換小三,董娘一直買包包做SPA出國旅遊,少年董仔一直換新車
這跟自尊無關吧

發薪不正常就是營運出狀況了

勸你趕快跑吧

欠薪最後拿不回來你會更嘔

告他也沒什麼用喔

出來工作不是當義工共體時艱的
這種狀況似乎與員工是否需要自尊無強相關!!


誠心誠意的建議版大趕快謀求新工作比較好
  • 3
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?