派遣人力 - 技術員(正職) .. ！？

Avexiry

Avexiry
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樓主

2013-06-03 11:49

關於派遣人力問題，
心裡一直有個疑問，派遣人力，性質不就是仲介勞工，
發薪透過它抽成後，再發給勞工，不是嗎 .. ！？滾來滾去

不過最近看人力銀行，
怎多了好幾個" 派遣人力公司招募【正職】技術/作業員，
招募內容都主打 " 正職 "對方公司委託招募，那這樣的話，
該正職，是真正正職，亦或是抽成(派遣公司)過後的正職呢 .. ！？

2013-06-03 11:49 發佈

文章關鍵字派遣人力技術員正職

阿花之戀

阿花之戀
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2樓

2013-06-03 14:42

如果是穩定長期的職缺公司自己招攬員工就好啦

品質比較能夠由職缺公司掌握

都透過派遣找,表示該職缺有一些缺點

maxzxcasd

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3樓

2013-06-03 23:10

技術員的話應該是該公司正職瞜

委外代招通常是一些比較難以招募到人的工作

又或者是需求量大、專業性等。

a80530

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4樓

2013-06-04 6:43

Avexiry wrote:
關於派遣人力問題，心...(恕刪)

我有遇過這種的..也問過
他是說..算派遣公司的正職人員
薪水一樣是派遣公司發
差再說..如果派遣去的公司有應徵上的話
就不一直簽約了..長期在那邊做..只是人算派遣公司的
只是哪個單位缺人..還是會調來調去就是

我是覺得..就正職沒錯..不過是派遣公司的長期人員
裡子還是派遣就是

next5801

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5樓

2013-06-04 17:11

這種派遣的正職應該沒特休和年終

a80530 wrote:
我有遇過這種的..也...(恕刪)

AIRMAXWNAG

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6樓

2013-06-04 19:01

派遣的問題有很多種組合.
1.你掛在派遣公司名下派遣公司由你薪資抽成.或是你薪資不抽.由那家公司按抽成佣金額外提撥給派遣公司.其實怎麼變內抽還是外加.也都是由你的一個名額產生的.

2.那也有那家公司人資外包出來請類似公司由資料庫中找人才.通常你就是該家公司正式員工.
介紹你的去的派遣或仲介也就是跟你公司談一次性收費.

目前的一些行情人力派遣大約是該員工薪資的5--6%的費用..高階獵人頭的大概是年薪的10%佣金
所以他幫你談越高薪資他賺更多.不過自從台積電取消人力派遣這個政策後.其實這塊市場還蠻暗淡的.況且派遣有時還要幫該公司先出員工薪資及年終那個金流壓力不小.萬一那家公司給你的PO太慢
你還需要去跟銀行或一些融資單位調頭寸.

Avexiry wrote:
關於派遣人力問題，心...(恕刪)

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