話說在逛01工作版的時候，感覺似乎很多鄉民都是菁英份子(感覺很多薪水都很高...)
痾...偏題了，小弟想問的是目前我只是個應屆畢業即將出來工作的新鮮人，私立科大畢業
，公司面試已通過下星期一準備開始上班，電子公司規模約100人，職務是"韌體工程師"
，其實在剛升大四時家人一直希望我往上念研究所，因為他們都覺得學歷很重要，小弟不排斥念書
但我一直以來都不是一個特別會念書的孩子，在大學期間也一直都是以實作為主，所以就決定不打算往上念
而選擇直接就業，但是我現在有一個很大的疑問就是對於研究所"學歷"在職場上重要的程度
因為我一直認為專業技術or實務工作經驗比學歷要來的重要，但是我擔心的是會不會
公司有規定要研究所畢業才能升遷，或是在職場上有捨麼是一定要求研究所學歷而不在乎
你會捨麼有捨麼工作經驗等等的......
希望各位在社會上工作的大哥大姐幫忙解答，感恩不盡~~~ orz
升遷大部份不會看學歷,起碼學歷絕不會是第一考量因素..
升遷絕對是看能力,看人緣,看你跟老闆的關係,看你跟其它員工的關係,看你是否有優異表現讓大家服氣
會因為你沒念碩士沒升遷,多半是藉口
例如,嚴長壽是甚學歷? 基隆中學畢業,
他在美國運通是幹到甚職位? 是臺灣區總經理,美國運通是一家沒有制度的公司嗎?
職場上是能力見真章,學歷只能說在初期有用,幫助起薪好看一點
一旦上了戰場,是驢是馬,溜一溜,都知道了,誰還看學歷去升遷?
我不能講100%沒有看學歷,但不會太多,除非你拿小學畢 VS 碩士
大學生 VS 碩士生,個人覺得差距不大
如果一個有兩年工作經驗的大學生跟一個碩士生,同樣薪水要我選
我一定雇有實務經驗的大學生,研究所不是不重要,但學的東西跟業界,還是差距太大,跟真正實戰兩年的經驗,是不能相比的
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