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夜班留下來開會的時間
當LEADER是可以交代很多雜事
相對你要處理的雜事也是很多
加上生產線很多的技能都是你要出面去SUPPORT
因為有些新人能力不到你必須當下都要幫忙處理
他們做不好當然會被罵,但是我們也要被檢討
為了避免這情況只能處出支援,還有時間壓力
不可能花太多時間給他們處理,
這也是我們上頭的要求,所以我的位置已經走了
兩個有能力的人,不當LEADER或許他們還能留下
我一直想是不是我想法有誤,
上頭很給我機會也很看得起我,並不曾給我太多的
責難,就算拒絕過這職缺還是選擇我,
這是內心每天上班的OS,所以想看看大家的看法
是我太草莓了嗎? 我當初想的步調錯了嗎?
我有試著去面對但是還是無法習慣,我覺得管事
很煩,管人更煩,管假超煩
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