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2013-05-26 17:49 發佈
文章關鍵字 111

sv0605 wrote:
個人在公司工作也有六...(恕刪)


既然離目標不遠
就不要當領班了
工作是為了更好的生活
管理職的好處就是可以出一張嘴交辦給下屬去執行

當然前提是要有得力的下屬 然後主管負責監督及教導疑難排除

照理說應該會更輕鬆

唯一的壞處是得扛連帶責任


sv0605 wrote:
個人在公司工作也有六...(恕刪)


年薪多10萬w.每天多貢獻50 mins給公司.然後又做的不開心~
建議卸下職務.讓有挑戰心的人擔任此職位吧~



sv0605 wrote:
個人在公司工作也有六...(恕刪)
才30就沒企圖心,你愛怎樣就怎樣.

每天多50分鐘是基本的,不包括休息時間和
夜班留下來開會的時間
當LEADER是可以交代很多雜事
相對你要處理的雜事也是很多
加上生產線很多的技能都是你要出面去SUPPORT
因為有些新人能力不到你必須當下都要幫忙處理
他們做不好當然會被罵,但是我們也要被檢討
為了避免這情況只能處出支援,還有時間壓力
不可能花太多時間給他們處理,
這也是我們上頭的要求,所以我的位置已經走了
兩個有能力的人,不當LEADER或許他們還能留下


我一直想是不是我想法有誤,
上頭很給我機會也很看得起我,並不曾給我太多的
責難,就算拒絕過這職缺還是選擇我,
這是內心每天上班的OS,所以想看看大家的看法
是我太草莓了嗎? 我當初想的步調錯了嗎?
我有試著去面對但是還是無法習慣,我覺得管事
很煩,管人更煩,管假超煩




sv0605 wrote:
個人在公司工作也有六...(恕刪)




覺得划不來就放棄這個職位會比較好!我前公司有倉儲課長自動請降調司機,可以報加班間不用負責任,連假接著放,薪水還比原來當課長多!
我真慚愧…唉
73年次,存款連你十分之一都不到
這個世界很多人就是愛用大道理大帽子扣著你,
不要讓自己的責任心和自尊心被利用就好了.

sv0605 wrote:
每天多50分鐘是基本...(恕刪)


在夜班不錯啊..沒大頭也沒IPQC只要機台順順跑產量良率都達標
有沒有遵守SOP倒是其次.每件事都親自去做.會累死啊.不過顧機台
安全還是要注意

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