我去應徵前老闆已經刊登超過一個半月了
我是第一個應徵的人 當然講沒幾句話馬上就錄取了
至於為什麼請不到人
就我做一個多月的觀察
1.工作環境糟糕
地板一堆工具都不收 環境又髒亂滿地菸蒂
我走沒幾步路就踩得到工具 板手 砂輪機 延長線之類等等的
2.工作屬於高危險性質的
我剛進去第一天就叫我拿砂輪機磨東磨西
有大台有小台 一不小心就磨破手套割到自己的手指
一個月來我被割了5次
切割鋼管的切割機和傳統車床 洗床也都很危險 捲進去就say good bye了
切割出來的鐵屑和切削液也常吸到身體裡面 對健康有危害(我之前唱歌高音都拉的上去 來這工作後就拉不
上去了 你看這多傷身體)
還有使用焊接的時候 我的臉竟然脫皮害我都不敢出門買便當 眼睛刺痛 焊接的鐵屑噴到手也很痛
而且裡面的人沒有工安常識 竟然讓我這個沒證照的人開天車吊東西
有的機台需要爬高但卻沒有安全帶可以繫
3.雜事多 老闆師傅口氣欠佳 而且要求你要學的快
雜事多到連餵狗 買便當 也要我去
而且工作上師傅只會罵罵罵 好像教過一遍就一定要會一樣
像今天叫我在地板畫線要組裝台子 我一個尺寸差1mm就在哭哭
只會說 上次不是教過你了 怎還畫錯 之類的 拜託 我才看過一次而已欸
4.薪水少 福利不好 工作硬
薪水才22k 月休6天 福利就勞健保而已 而且還天天把我操到爆表
這麼硬的工作請不到人根本是正常的好嗎
Saint Iki wrote:
有些人嫌到四十歲 還...(恕刪)
我覺得這不該拿來幫缺乏工安觀念又血汗的工作環境護航.....
印度某製造殺蟲劑的大廠，因為缺乏工安觀念
結果不小心原料外漏，附近十幾公里的人死亡好幾千人
兩萬多人終身殘廢，還會遺害未來子孫
累是一定，但是工作安全真的很重要
先不論薪水，大大您覺得一份高機率把年輕力壯員工變終身殘廢的工作該護航嗎?
一份做沒幾年就會卡一大堆東西在工人身體裡面的工作該護航嗎?
我媽做工安管理的，他就看過好幾個例子
一個年輕力壯的新鮮人剛上工一個月，少了一隻手
一個中年工人被砸扁
有些產業的確汙染比較高，危險性比較大，可是是生活不可或缺的
所以現在大家會要求工安，至少盡所能的減低傷害
大家都人生父母養，大家都要賺錢養家活口
至少也要多重視員工的生命和身體
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