正職卻用時薪計算

宥宥寶
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樓主

2013-05-17 19:40

家人去應徵了一份工作
說是正職但卻是用時薪計算

有三節獎金特休
一小時110 禮拜六算加班一小時120 加班超過三小時以130算
還有全勤2000 午餐費1000

沒遇過這種算法家人一時忘了問那過年和國定假日怎麼算
因為通知禮拜一上班所以想請了解的鄉民幫我解答

如果只是禮拜日不算薪還能接受要是中秋清明過年也都沒算那真太...

2013-05-17 19:40 發佈

文章關鍵字正職薪計算

Long-Lily

Long-Lily
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2樓

2013-05-17 19:56

有聽過..
正職,當工讀生..
後來人家不要,正職20k...

noisegirl

noisegirl
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3樓

2013-05-17 20:30

感覺很像偷吃步的怪招...加班費也不符合比例...

勞基法第24 條：
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
1、延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
2、再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。．．．」
第39條：
第36條所定之例假、第37條所定之休假及第38條所定之特別休假，工資應由雇主照給。
雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。

時薪110來看...前兩個小時應該是110+110/3*1 第三小時開始應該是110+110/3*2
你老闆給110...120...130...很瞎...

另外工作時數勞基法也有規定的~
一週不超過48 or兩週不超過84 ...
有加班的加班總時數一天不能超過12...一個月不能超過46...

總之這種細項很多樓主可以搜尋看看......

對了...除了薪資計算之外...請問他們有給勞健保嗎...?

宥宥寶

宥宥寶
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樓主

2013-05-17 20:37

勞健保都有..
就這個時薪遇到國定假日搞不懂
應該會叫他在打電話問問吧

南台灣小太陽

南台灣小太陽
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133分

5樓

2013-05-17 22:22

只要是時薪制的休假都是不計薪的

zxc789asd789

zxc789asd789
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15分

6樓

2013-05-17 23:07

宥宥寶 wrote:
家人去應徵了一份工作...(恕刪)

派遣無誤

Pr4zil

Pr4zil
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27分

7樓

2013-05-22 0:01

這是派遣算法
因為我也剛換工作也差不多這價格
剛開始是說日薪1050(8.5小時)
進去做到次月10號領薪水沒薪資條派遣公司傳手機簡訊
正常出勤是幾H
延後加班是幾H
假日加班是幾H
正常出勤時薪是 124元 x 8.5小時 = 1054
前2小時加班 148 第3小時 185
假日加班正常出勤時薪兩倍 124 x 2
該月正常出勤無遲到早退22天全勤500
看似薪資很高但是派遣無福利
所以我才積極表現等兩個月觀察期過轉正職