還說公司用變形工時 把周六的工作時間平均到周一到周五 想想應該也還好在怎少也要符合法定工資吧(這是最低要求也沒錯吧) 結果呢? 3月1X號去做了 中間要去看醫生拿處方簽請半天價 再來也沒請過 竟然4月15發薪水時後給我9千多@@ 這是做辛酸的嗎?? 給他加上勞健保 午餐費用上去 也才1萬出頭 爾且那個月領的錢還比工讀生少是怎樣?? 想想可能我才做10幾天就罷了 想說看5月領4月給多少 結果更扯@@ 4月說啥某機構認證 強迫無薪修一天 那也還好 給他扣7百好了 加上4月法定薪資以上調到19000多 再怎麼扣除那天強制休+勞健保+午餐費 也不過給他扣走2千這就很誇張了 結果你們猜我5/15刷卡給我多少錢?? 我看了都快哭了 14700
我還真不知道怎麼有這種惡質公司? 每年彰化縣勞工局抽查都會沒事??不可能吧 該不會公司作假帳?? 做假薪資匯款證明?? 不然勞工局怎麼這麼多年沒查到這件事? 我做幾個月就知道絕對假帳了@
今天忍不住跟家人說@連我爺爺也說 這種公司吃人夠夠 不要幹了 慢慢再找無所謂 把薪資單留著離職再捅他@
我是打算幹道5月2X接近30再跟他說不做好了 真的是比外勞薪資低@ 14700 這是民國幾年最低薪資??
以前建教班工作時候 工廠薪水少最低也保障到法定薪資啊 真的開60年的公司要吃人夠夠到這樣嗎??
看大家覺得怎樣 我在公布這件公司名子 還有 他一開始也不說每天績效啥要做多少 等到績效過低才無預警跟你說@@ 你之前沒說誰知道?? 還有這種薪資要別人做快點誰會有動力?
