請問有高手(大大)可以幫我看看，因工作做到5月底，是否有違反需賠違約金，拜託"急"，謝謝。

二、合約期間：自民國101年10月2日起至103年10月3日止。
四、乙方欲終止本約時，其書面通知甲方之預告期間，依勞動基準法下列規定辦理。
(一)繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
(二)繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
(三)繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
十四、如有下列各款之一者視為違約：
(一)違反第二條或第四條約定者。
(二)違反第十三條或第十九條約定者。
十五、乙方同意如有違約應負下列責任：
(一)違反第十四條第一款者，乙方應給付甲方壹個月月固定薪資之違約金。
(二)違反第十四條第二款者 ，依情節輕重予以懲戒或解僱處分。