小弟今天第一次職場面試
面試的是某中型的電子公司在北部，有關軟體偏韌體測試的工作
進去的時候會考一些基本的電路or程式
程式題我都沒問題，電路有些忘記了但基本的我都還ok
後來人事主管看到我的題目卷點點頭後，就找技術主管跟我面談，過程中我都沒問題
跟技術主管聊的過程中，後來就談到薪資的問題了.....一開始它叫我填的薪水欄我沒有寫
因為我想說不太清楚外面的行情也不清楚薪水應該多少，然後他叫我最好要填
我原本想填30k，但是他跟我說30k太誇張了，沒有經驗的應該25k就差不多了
還說捨麼他當初是從18k開始做起，現在經濟不景氣怎樣怎樣的.....
後來我被他影響所以之後就只填26k，後來我超後悔的........
我親戚在大學很混後來去應徵subway門市起薪也27k
而我在學校該考的證照都有考，出去專題比賽好歹也有得個佳作
難道我的起薪只有26k的價值..?? 還是電子行業普遍起薪不高學到東西比較重要..??
我看人力銀行大學、四技畢業，科技產業新鮮人也都有30k左右是真的還假的??
小弟茫然無知..，跪求各位大大幫我解答..orz，謝謝!!
作看看再說吧~
重點是之後會不會漲 跟 是不是作得來 或是有學到可以讓身價提昇的經驗
有些人 起薪高 一開始就 30000 但是過了五年 35000
也有人起薪22000 做了五年變40000
起薪低不代表 一輩子都領起薪阿
除非你手頭選擇很多 有各式各樣不同待遇
不然的話 先作再說 有作有賺 沒作都是 0
而且進入職場以後 擴一下"眼界" 之後就能知道真正的待遇該怎麼談了
不然你逃過這間 下一間不是還要在輪迴一次這個問題嗎
重點還是在於 您的選擇是否很多
是就可以多看看 不是的話就騎驢找馬吧
กิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิ ก้้้้้้้้้้้้้้้้้้้้ ก็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็
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