ptx wrote:除非你的履歷膨風得太...(恕刪) 這難講有時候你應徵A部門,B部門叫你去;有時候,同一個部門,有不同的工作,像我被騙進去..我想做A,他要我做B...面試你的當然是B工作,主管同一個...
kindkill wrote:像我被騙進去..我想做A,他要我做B...面試你的當然是B工作,主管同一個... 主管也希望寫A 職缺,就立刻來一個最合適的人誰想要寫A 找B ,若非必要,也只是找自己麻煩如果有能力挑工作,當然是想做什麼才去做如果還有不足,應該要把握機會,不要沒試就退縮
sara78608 wrote:想請問大家如果獲得一...(恕刪) 身為面試主管的想法是~若早就知道自身條件與職務能力相距過大,那...拜託你別來浪費我的時間,面試也要排出空的時段來接待你的~身為01版友的建議是~若你願意去了解職務內容,並積極爭取該職位,展現你的學習態度,你可以去"練習"面試,也許公司願意栽培新人,不錄取也沒關係,你可以訓練你的說話邏輯.組織能力.口才表達等,可增強下次面試的"第一面緣份"~剛好~我是這二種角色~給你參考囉~祝你早日找到喜歡的工作~