在人力銀行所開的業務職缺
工作內容當中有一條：須自備小客車
業務本身的工作性質就是需要趴趴走，一定要有交通工具
但一般來說不是應該開公司的車嗎? (掛租賃)
況且該公司看起來也不小...怎麼連這點錢也出不起
(假設只有每個月補貼3000元油錢)本來有汽車的就算了(可以選擇開自己的車，自己的車況比較熟悉)
沒車的求職者難道要為了這個職缺特地去買一台車(多背了一個車貸?)
萬一試用期內被火掉，不就很
---------------------------------------------------------
企業長期租車
一個月不肯出17k租個神車Altis或14k租個神車Vios的公司
你認為該它會放棄實報實銷的機會，而是給業務10萬月薪嘛?(我猜35k就偷笑了)
否則為何不敢光明正大的把薪水開出來，而是依公司規定?
還是因為開公司車，出事(車禍)，公司必須負連帶責任
開自己的車，出事(車禍)業務要自己吞下去，完全與公司無關
-----------------------------------------------------------
整串下來好像有不少人立場都偏向資方
針對業務這項職缺，我想我之後若開公司當老闆
我會白紙黑字言明 "要求多少福利沒問題，但相對地必須達到多少業績"
期限內達的到就給，達不到就掰掰
而不是用一些不合理的要求來凹員工
以上
