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想詢問關於留職停薪跟離職辦理的問題

蝦米強
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樓主

2013-05-01 21:38

以下兩個問題~想請問版上的大大能否幫忙解答...

1.若因為服兵役而辦理留職停薪，那麼先前的年資是可以累計的嗎?如年假或是福委會補助等等。且公司可以要求員工簽暑年資不累計的文件嗎??

2.若2013年3月底辦理離職手續，但剛好月底的最後兩天是假日，離職流程在3/29辦理完成，公司只給3/1-3/29的薪水且未保3月份的健保，這樣是合理的嗎?

2013-05-01 21:38 發佈

文章關鍵字問題

Ricado

Ricado
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6140分

2樓

2013-05-02 1:57

留職停薪年資可以累積。
29號離職，後面兩天假當然不能算。
相反的，如果4月10號離職，上沒幾天班，卻要給10天的錢。

健保算進不算出，所以公司不用幫你繳3月的。相反的，如果你是3月29到職，公司要幫你繳一整個月健保

ps: 通常差最後兩天假日，大部份厚道一點的公司應該都會算足月，離職日填3月31。但是算到3月29也不犯法。離職的原因彼此有不愉快嗎？

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蝦米強
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樓主

2013-05-02 8:41

Ricado wrote:
留職停薪年資可以累積...(恕刪)

是阿，離職時沒甚麼不愉快，所以一直以為可以拿到足月的薪水
沒想到薪資發了以後才發現~怎麼少了兩天
公司回覆因為那兩天是假日阿....
那如果~4/1去辦離職，會給4/1的薪水嗎?

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