差點死在公司

這間公司待了４個月，月休七天，上下班責任制，月薪２７０００

由於西點早班只有我一人.我當時心臟痛到手發抖，喘不過氣。我撐到主管上班，很難開口向他請假
後來是男同事叫我趕快跟主管報備，他說身體健康最重要了。
於是我跟主管說想利用中餐前（出餐前）空檔去看一下醫生，一小時內會回來。
結果主管說：「你不行這樣，挑這時候去看醫生。讓工廠開天窗......」我聽到當下心裡非常難過。
我知道這樣臨時請假不對，可是我的身體真的痛苦到覺得自己隨時都會暈倒。
後來在醫院我就抓著老公手臂痛哭流涕，把襯衫都弄濕了。

回到公司，主管看到我什麼也沒問，只是後來問了一下身體怎麼樣，同事間也沒有互相問候。

上禮拜，我因為身體不適連床都下不了，向主管請假。隔天上班他就有意要我離職。
他把話說的很好聽：「你身體這樣很危險，先離職好好靜養，等好了再回來上班，或是以後你想去哪間店我也可以幫你介紹。」還說：「平常我都有教你們，有問題也會幫你們解答，所以幫師傅一個忙，幫我做到五月底讓我找到人在離職。」
我們公司五月可以放八天假，因母親節我們部門自己調動到六月，我要離職主管也是只給我七天而已。

昨天！我身體又再次亮紅燈，進出不知道多少次醫院診所，醫藥費都快半個月薪水了。我先生非常生氣，因為主管答應讓我準時上下班，但常常１２點快半夜一點才下班，而且還是我自己一個人工作。
於是他打電話給主管：「謝謝你說要讓我老婆準時上下班，可是工作上的分配是否有問題？因為他又半夜１２點多才下班。」我主管竟然說他不知道我做這麼晚。
我老公又說：「我老婆身體狀況真的很不好，希望可以提前離職。」再做下去命都沒了！
主管說：「但是他之前答應過會讓我找到人在離職，若你們現在要離職可以啦，反正餐飲這個圈子很小，以後遇得到的！」
還跟我老公說「人前留一線，日後好相見，出來工作要互相幫忙，做人態度不可以這樣。」
我老公他聽到快抓狂，退而求其次說要請假，我主管不肯，後來就說：「好！！我讓他請！」
掛上電話，老公就抱住床邊奄奄一息的我。

我的主管一直說：「我對妳很好呀～平常你想學什麼我都會教你～」等等之類的話。

同事知道我身體不好，也知道主管會讓我準時上下班，卻在工作本上寫「務必把工作做完再下班」
我就是做到半夜快一點回家，身體病痛才又發作。
我們要清潔完早班才能下班，結果快下班前十分鐘，女同事當主管面要我去搬貨，好幾箱烤盤，一直拖、
整理完貨物，已經經過三十分，我再回去把工作做完，下班時間已經超過一小時。
有時候女同事會消失或裝忙，讓我一個人完成工廠清潔後，才出現說他要去吃飯了。這些主管都在場。
女同事也時常把他的工作丟給我做，我欣然接受！因為我是新人。
女同事也曾經在別人面前指責我「憑什麼我跟他們是一樣職位！」也會無緣無故在別部門面前大聲斥責我。

想詢問各位網友，我是否不該受威脅，毅然決然堅持馬上離職？