小弟24歲，在科技公司當作業員
薪水26K，周休二日、冷氣房作業、應給的福利都有
小弟想換工作，因為作業員不是長遠之計
最近趁輪中班的空檔去找工作
找到一家機械加工廠
工作內容是學操作CNC機台
工廠環境很整潔，不輸科技廠
面試主管跟我說好好學可以習得一技之長
問待遇，21K、隔周休，試用期3個月
很猶豫該去做嗎?
我看他們的職缺好像掛滿久的，而且只有6~10人應徵
如果是不錯的職缺，應徵人數都破表吧
想說應該有什麼原因?不然怎沒什麼人要做?
麻煩各位大大給些建議，謝謝
可以由兩個方向去思考：
1. 公司的調薪制度
2. 同業具類似工作年資與技術的薪資等級。
一開始薪水不高，是因為你對公司沒什麼貢獻，而且搞不好作個三個月還沒學會就跑了，對公司就是個損失。如果公司已經明確的告訴你學到什麼程度薪水加多少，那你就可以考慮。如果你已經具有一定技術能力與年資，但是公司沒調薪，那就評估一下市場行情找下一分工作。
我們公司是作軟體開發的，試用期23000，三個月試用期滿保障26000 以上，滿一年保障28000以上，滿三年保障33000以上。
大學剛畢業，有人滿三個月拿28000，加其他福利實質所得30000多，
也有人不到一年調兩次薪，工作滿一年就三萬多。
但是制度就放在那，很多人只會聚焦在試用期23000
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