南部弱電工程人員跳槽後的薪資水平

小弟從事弱電工程的經歷大約四年，後來去了澳洲打工渡假今年剛回來。
(弱電工程=電話/網路/監控/防盜/廣播..等等)
原本想回來後轉換跑道但是仔細想想後，花了四年的時間學習到頭來卻要從事其它工作。
覺得很可惜，於是決定繼續走下去。
家人鼓勵自行創業但小弟覺得因為空窗了一段時間想說再讓自己多磨一點再自行創業。
於是聯絡了以前的東家問是否有再缺人。
前老闆跟我說了：你想學甚麼，公司可以讓你學到甚麼，想清楚後再回答我。
其實可以回去的機率很大但是想看有沒有其它待遇比較好的公司。
於是我就上網開始丟相關工作的履歷。
參考的方向小弟大都取向以前的公司做為基準。
前幾天小弟面試了幾間公司。
小弟以ＡＢＣ來代表公司。
Ａ是前東家
工作時間：0830~1730 月休四天 通車時間:30分 機車
待遇:30K(四年資歷)
福利:午餐補助、主管津貼、勞健保、績效獎金、相關証照加給、加班費、每年一次加薪制度、季分紅。(績效獎金、主管津貼、相關証照加給、季分紅是到小弟要離職前半年才開始實施的)
Ｂ公司
工作時間：0800~1730 隔週休 通車時間:15分 機車
待遇:20K起 試用期三個月後視能力調整薪資
福利:加班費，出差費，勞健保
Ｃ公司
工作時間：0800~1730 週週休 通車時間:15分 機車
待遇:26K
福利:勞健保、三節禮金、退休金、員工旅遊、績效獎金、生日禮金
因為Ｃ公司面試時想要了解的資訊太少了只能參考網路，不知道是不是時間安排在下班時間(時間是面試公司決定的)
面試主管一整個就很急問說XXX會不會、XXX會不會之類的然後問說甚麼時候可以上班。
因為小弟手頭上還有幾個兼職CASE要做所以時間上沒有辦法馬上後來主管說到時候如果還有缺人會電話通知你再來想談福利的部分，只知道主管有說底薪+獎金有時候到38K~40K不等。
主要服務的客群：
Ａ：公司行號、商家比例居多。
Ｂ：公家單位居多，老闆是說會接一些公司行號或是商家，不過那些都會外包給其他人做。
Ｃ：有請業務專員，猜想應該也是公司行號居多。
目前小弟的考量是以後自行創業為準，不論是在人脈或是跟客戶上的應對甚至是報價都是為考量。
Ａ公司再於服務這一塊做得不錯，目前兼職的CASE大都是以前客戶認為小弟服務很好而介紹的。
Ｂ公司就給人有點失望了，起薪20K是小弟當初剛踏入這一途當學徒的薪水且還說需一年以上相關經驗，Ｂ老闆說了：別人說你多麼好是你在那家公司的事情，到這裡則是要看你的表現決定，我們的工作內容很雜項幾乎連水電的工作都要會一點；小弟不否認這個說法，工作內容跟前公司差不多也是要基本水電工作會一點，但是20K真的是讓人有點難接受，福利相比還比其它公司是有點差，像是午餐自理、有時加班會到8~9點甚至會有過夜的可能，但是也是有好處就是在於因為承接公家機關的工程所以擁有的專業器材設備資源與專業知識相較於其他兩間都來的好一點點。
Ｃ公司的話感覺就滿像一般外包通信行的感覺，了解不多也沒辦法比較。
未來以自行創業為目標，原本想說到其它公司可以學習在原公司不一樣的工作模式、氣氛，眉角。
但是比較下來似乎福利並沒有比較好。
以上種種不知道各位大大可以給小弟一點建議嗎??
再猶豫要不要回去原公司或是尋找其他公司..