被資遣的人，你會用嗎？

herbalman

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樓主

2013-04-18 22:34

一位求職者在上一家公司有五年的資歷（基層主管），
因為公司訂單縮減而被列入裁員名單20%之一。
初步面試後雖學經歷有符合職缺需求，但如果你是用人單位
你是否會考慮聘用該員？
若表現真如所說的優秀，又為何會被上一家公司列入裁員名單之一？

2013-04-18 22:34 發佈

monny885

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2樓

2013-04-18 22:50

其實不了解被資遣的原因還是先別下定論比較好

訂單縮減被火掉

是因為他不是皇親國戚??

是因為他不會逢迎拍馬??

是因為遭人挖洞陷害??

是因為能力不足??

稍微測試一下大概就知道了

別先入為主吧

Ricky國道

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3樓

2013-04-18 22:52

herbalman wrote:
一位求職者在上一家公司有五年的資歷（基層主管），
因為公司訂單縮減而被列入裁員名單20%之一。
初步面試後雖學經歷有符合職缺需求，但如果你是用人單位
你是否會考慮聘用該員？
若表現真如所說的優秀，又為何會被上一家公司列入裁員名單之一？

現在資遣已經不是很正當使用了，已經被企業玩爛了

所以還真的有點高深的問題

那天西奈山頂是Enki

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4樓

2013-04-18 22:53

herbalman wrote:
一位求職者在上一家公...(恕刪)

為什麼不用,是非志願性失業.都做到小主管的話已經有用人經驗,問這種問題很矛盾耶

d885668

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5樓

2013-04-18 22:55

herbalman wrote:
一位求職者在上一家公...(恕刪)

很多球員被交易了

結果打的更好

究竟

eric62

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6樓

2013-04-18 22:58

用人不疑,疑人不用,你已經對他有所懷疑了就建議你別用吧

冷酷的豆豆龍

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7樓

2013-04-18 22:59

herbalman wrote:
一位求職者在上一家公...(恕刪)

要先用過才知道...

蘭陽橋鄉村別墅

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8樓

2013-04-18 23:00

被資遣不等於工作不認真or工作能力不好

有時被資遣的原因是個性太單純被上面當了炮灰..

不然是在公司派系鬥爭下的犧牲者..

而且公司沒訂單裁員，大多和基層員工、主管無關

而是上位者經營能力的問題~~

suckjack

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9樓

2013-04-18 23:08

如果是在家族企業,被開除不代表比能力不好,因為家族企業裡面都是皇親國戚,就算在濫也不砍自家人,那就有可能找外人當墊背了.

wolf308

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10樓

2013-04-19 0:01

雷曼兄弟事件發生後裁了多少人，這些人都不是優秀的員工嗎？
上面的老闆決定要裁多少人，就有多少人註定要被犧牲，生存下來的未必是優秀的。
現代人挑人都喜歡紙上談兵，而不是想見識對方有多少實力與潛力，難怪現在的勞工這麼沒價值，像擦手紙一樣。幫不了你

herbalman wrote:
一位求職者在上一家公...(恕刪)