職場觀察 - 先審視自己

職場觀察 - 先審視自己

十多年來的台灣薪資情況很不好，薪資凍漲人才出走等問題。你可以找到很多解釋原因，你可以片面去解釋是老闆的問題，或是講年輕人部努力，甚至從總體經濟面去解說。我不否認這近20年來，台灣的創業成功機率大幅降低，而年輕人要付出更多努力才能達到一定的薪資水準。但解釋了一大堆，最後呢？軋然而止？ 如果你出不了台灣本島，看再多批評時勢與企業主的新聞又有何用？你根本無法從中受益。

西敏寺有一個碑文，大意如下『當我年輕的時候，我的想像力無遠弗界，我夢想要改變世界。當我年紀稍長較有智慧的時候，我發現這世界並不會改變，於是我把眼光放低一點，決定只改變我的國家，但是，結果還是一樣，國家依然不變如故，當我日漸薄暮，我最後奮力一搏，我只求改變我的家庭和那些我最親近的人，但是，可悲啊，他們絲毫不為所動。現在，在我臨終之際，我忽然明白，倘若我能先改變自己，接下來，我的家人會以我為模範跟著改變，藉著他們的啟發與鼓勵，我將有能力改善我的國家，接下來誰曉得呢，我或許早就改變了這個世界』。禮記大學偏：「古之欲明明德於天下者，先治其國。欲治其國者，先齊其家。欲齊其家者，先修其身。欲修其身者，先正其心。」 ，這也是『修身』『齊家』『治國』『平天下』的由來。

但是多數職場打滾數年的人，經常會嚷著人材才是公司最重要的資產，會習慣性的批評一些企業主或老闆不好。這些話誰都會說，但事實上幫助很有限。因為上天賦予我們審視每個人的能力，但是卻獨獨漏了審視自己。一篇『你要當幾號』在Mobile01引起一些迴響，從回文中的觀察就可發現這個現象。如果可以先審視自己，察覺自己的不足，並且持續完善自我，你就會發現事實上周遭環境沒你想的這麼糟糕。在職場上當1號很難嗎？其實一點都不難啊，只是有沒有那個心的問題，沒那個心的主因就是忘了審視自己。就如同有很多人不斷的換工作，怎麼換薪水就不會增加，就開始抱怨就業環境不好或業主不良，卻忘了審視自己是不是有那個價值。