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工作剛滿三個月,老闆要我走人還要求我交接...


今年1/2日到職
但是公司在今年3/25日以沒有經驗請我走人.

我說:我乾脆做到3月底就好

但公司人事卻要求我做到4/19

目前是沒有簽離職單,我想直接離職不想交接
4月初工作的錢我也不想拿了


當初面試我就很坦白說我對貿易進口沒經驗,公司讓我進去工作
現在又以沒經驗要我走人

我實在是很不想交接,每天自己加班做完事才走.
我沒犯錯,不遲到不早退.也配合其他部門支援加班
心裡真的很不爽 = =

最討厭還要配合這種機歪老闆
既然現在嫌我沒經驗,那為何當初叫我進去工作?
這不是在浪費我也浪費你時間嗎?


因為4/02就滿三個月

滿3個月沒交接就離職會衍生出甚麼問題嗎?
2013-04-08 7:50 發佈
文章關鍵字 老闆
ev2057 wrote:
今年1/2日到職但是...(恕刪)

不想去就請假就好

還可以順便找工作

不交接要看會不會影響到公司業務運作

以免落人手柄












試用期間 要你走 給你什麼理由都可以

講好聽點是因為沒經驗 難聽點就是你能力不足 不過理由不重要啦 都要你走了

不過還要你交接 是要交接啥 才三個月

公司在今年3/25日以沒有經驗請我走人...

所以就趕快拿離職單 看看公司有那些資產掛在自己身上
趕快交接 工作內容就看你心情 反正公司說你沒經驗
所以也沒什麼好交接

如果沒有資產 離職單也簽好了
剩人事那關

就沒差了 就給他請事假 說找工作就好
有人說話 那你就回他說
那你養我喔!........
(被遣散有謀職假可以請 好像一個禮拜2天
可以去問人事 那是政府給的 不休會被公司凹去)

交接還是要做 不要落人口舌
每天早上去半天 忙交接
不用再接新的工作 就都交給接你的那一位
再看交情 要不要幫他

下午請假去面試 沒面試出去走走
回家休息也爽


造程序走完拿非志願證明 可以領失業補助 別為了一時衝動跟錢過不去
任職滿一年才可請領

kaiyuu wrote:
造程序走完拿非志願證...(恕刪)
不是同公司任職滿一年。是3年內有一

年投保記錄合計
交接是一種責任的表現..

他要炒你,不用理由,最簡單的原因只有他看你不爽..但是你不能不負責任...
不交接,小則扣薪,大則上法院...你玩不過公司

我的第1分工作,老闆也知道我沒經驗,8天後以我沒經驗炒我
十幾年後,又在104看到我,又找我去面試,我依然記得老闆娘的臉,她沒認出我來
人事已非...
不久前,又在展場上看到那家公司,一個朋友帶我去聊天,
跟二世祖聊了2句,遠遠看到老闆的身影..他還跟我點頭示意,他也不記得我了

近幾年,去了一家公司,也是滿3個月,要我走,因為我不會修理
那他的意思就是我做的其他事都是屁..修理才是重點,那過去三個月怎麼沒人跟我說,沒人教我??

他要炒你,理由都是屁話
ev2057 wrote:
今年1/2日到職
但是公司在今年3/2


有錢為何不拿
交接不好 就再交接 是對方資質不好 請擺爛交接
不爽歸不爽

該做的就做

該拿的就拿

要交接就交接

老闆對不起你

接你工作的人可沒對不起你

公司工作就公事公辦

公司狗屁掉灶的事情還嫌少嗎

你要是一直鑽牛角尖,要跟公司硬幹

最後吃虧的也是你而已

退一步海闊天空吧
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