大家有從服務業的工作型態轉換到公司行號型態過嗎？休假感覺是不是不同了？

本人從服務業的保全物業公司的工作(總幹事及保全工作約5年多)轉換成公司行號的工作，相信這樣的轉換是要蠻大的勇氣，最主要是因為自己還是想回到過去公司行號的上班制度，責任制工作。至少有定期休假的制度隔週休、年假這樣，如果大家有從事過保全業、餐飲業、現場店面這種的，應該能感受到做久了其實就是以時間在換金錢這樣，用時數在累加的，如果認真錢努力，以現在的服務業行情薪水稍微好一些是有接近三萬的。

現在轉換到公司行號後，薪水當然是下降一些，當然是不能跟之前服務業的薪資做比較的，因為這是二種不太一樣的薪資結構，那是因為服務業的工作型態本來就是朝向工時長、少人力，中薪資這樣，就是要這麼長的時間完成要完成的工作事項。休假方面不是4天就是6天這樣。

好在本身在做總幹事的時候，電腦文書處理、報表財報、定期開會、行政管理部份都一直有在接觸，所以還能找到是以電腦為工具並屬於管理產業的工作，我想會持續的堅持下去的。大家會覺得平日工作時間再怎麼長，再怎麼操再怎麼累，是不是覺得至少要定期能夠休假呢？比如週休二日，或是隔週休等的？才能彌補平日工作的苦悶，也才有時間跟週遭有週休二日的朋友聚一聚。