請益：品管轉倉管

各位前輩好，小弟最近遇到由品管工作轉換到倉管的抉擇，想請教有經驗的前輩們，這個決定是否ok；下面附上前情提要。

小弟28歲，大學畢業，工作五年了(　製程工程師2年+目前品管3年　)，目前在某中大型製藥公司擔任品管工作，薪資約31K，因一心想往管理職發展，而目前部門可以說是沒有機會，因為我上面的主管是我來這間公司的那一年才升任的，才33歲，大家也知道，傳統產業裡，管理缺都是一個蘿蔔一個坑，就算你能力真的比主管強，要取代一個能力普通做事安安分份的主管也幾乎不可能，因為部門從前都沒有此先例過。因此前陣子公司有現場工作的職缺，提出申請後也如願獲准調任，但前幾天得知現場職缺較不急，有一個較急的倉管職缺，希望我可以考慮看看，上層主管說倉管目前有一個組長的缺，如果我表現優良可以升至組長位子，這樣一來較符合我想擔任管理職的需求，但考量倉管工作的發展性，因此想請教各位前輩以下兩個選擇：

1. 為了管理缺，轉任倉管。( 薪資維持31K，若有機會升組長應該會增加 )

2. 沒有現場職缺就繼續留在品管。

謝謝大家。