依照目前台灣人的退休年齡來看
一個人至少需要工作30以上才達到退休年紀
小孩也才開始自主,或許才能真正的退休過生活
但是很妙的事,假設22歲開始出社會工作
這中間過程一定會遇到轉職
但是職場上超過35歲要轉職似乎非常難
大部分的人還是在基層打混,想要更上進找尋機會
相當的難,但是在整這30年的職業生涯也才一半不是嗎
是否代表人的職業生涯至少有一半需要待在同一家公司呢?
現在想想好無耐
剛踏入社會,大家會跟你說年輕人先有經歷不要太常換工作
在一家待久一點,後面的公司會知道你是可以做長久的性格
但是又有人說年輕人要多看多了解,選對了就不要再換
這倒底要如何去取決呢??
sky1979 wrote:
剛踏入社會,大家會跟你說年輕人先有經歷不要太常換工作
在一家待久一點,後面的公司會知道你是可以做長久的性格
這我也常聽說，但我個人覺得狗屁不通~~
年輕就是本錢~~
你想想如果你進一間公司撐了很多年，結果什麼也沒學到，沒有技術沒有人脈
當你到35歲時，突然醒了想到這樣不行~~
坐以怠斃...想換工作了
結果....因為自己年紀太大，肝已經不夠新鮮~~
然後又什麼都不會.....那不更慘
年輕剛出社會就是要多體驗，多比較多吸收情報、經驗~~
多試試來找適合自己的行業及工作~~
誰教你要那麼乖??找工作時不把自己幹很短的工作寫進去不就好了~~
如果一踏入社會只想找一份穩定的工作安穩的過日子~~
那就完了......因為那就表示你一開始就已經畫地自限了~~
我一個中年的同事，在一間公司幹了10多年了~~
他是公司開業時第一批進去的員工，在公司可以說是元老，也佔了個很穩定的缺~~
他的工作夠穩定了吧~~
現在公司生意變差..他一樣被裁掉~~
重點在能力，而不是在一間公司工作的時間長短~~
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