同事選邊站,不過對待我的方式出了問題....

我和A同事不合
去年底來了B同事
重點是坐位在A同事旁邊
想也知道A同事一定會告訴B同事我們不合的事情
自然的B同事也選邊站了
重點來了..
B同事工作能力不太OK
只要有遇到不會做的工作一定來問我
一剛開始我也很耐心的教她
但就在我很忙的時候或主管的急件
她請我教她,我說我現在趕文件主管馬上要
她的回答是說:沒關係啦,妳來教我一下,我的幾分鐘就好了
我.....(當然是以主管為重)
之後我忙完了,她馬上把我叫過去
好笑的是,A同事不是和她很好嗎?為何一直叫我教她
然後更扯的是,我在教她的過程,A同事又在旁邊湊熱鬧
每當我教完她,她也不說聲謝謝,就把我當成空氣

而且我和B同事因為A同事的關係,也完全沒交集
只僅存她不會做就拚命來找我,要我教她
她請我教她時,口氣還OK,教完了公事時,她對我的口氣就變了
我漸漸的已經在閃躲,不過她還是很有耐心的一直找我
(我猜想有可能是A同事教她這麼對待我的)

B同事在公司個性溫柔有禮,別的同事請她幫忙,她會幫忙

請問,我該怎麼辦才好~~~>_<

2013-03-29 11:28 發佈
Tyra678 wrote:
我和A同事不合去年底...(恕刪)


工作要有先急後緩 或者公務為重的標準
合與不合不重要 幫誰的忙也不重要 重要的是怎樣能運作的更完善做出績效
只是在意這些小心眼的東西一輩子當小職員不可能上得去喔
如果你已經展現了可以不計這些個人的因素讓部門的績效整體獲得改善還沒昇到你 那是這間公司有問題
..我的話....

b:來幫我ooxx.....

我:林貝在忙....去找a啦...他很閒...

(反正都跟a不對盤了.讓a聽到也沒關係....)

跟我很像

目前我的方式是獨善其身
自己把自己的事做好,上班不遲到、下班不早退
有不懂的問我,嗯,等我有空的話再說
愛搞團體的,就讓他們自己去搞
反正日久見人心

以前的我,會把自己的事先放一旁,去幫忙其他同事
新來的不懂,我會教他
之後我發現什麼樣的人就跟什麼樣的人聚在一起
我心冷了,只要不要犯到我,我也不會去犯到他
七零八落 wrote:
我心冷了,只要不要犯到我,我也不會去犯到他

好可惜~~~
你原本的做法是對的說~
找借口不要教他
教會了他,接著就是捅你一刀,何苦來哉
1、你可以假意幫忙B,然後給的都是不OK的答案,幾次後B就不會來找你了。
2、跟B講,這個東西你不會,或是很久沒碰已經忘了,然後說你知道A也懂,請他找A
Tyra678 wrote:
我和A同事不合...(恕刪)


會不會是你自己小心眼 只想著別人小圈圈
人家搞不好是想跟你打好關係呢
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