有關於6%勞退的問題..

jacky829
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樓主

2013-03-24 19:16

想請問一下底薪22K+全勤8K，剛進公司老闆跟我說一個月30K

扣掉勞健保自負額還有29K才對，但是老闆把6%的退休金從我的22K裡面扣，等於我每個月只有實領快28K

每個月薪水都是領現金，有薪資單但沒有蓋公司章，請問這樣子我要怎麼拿回被扣掉的6%呢?

直接找他談有用嗎? 公司是小公司~冷氣行，員工不到五人。

2013-03-24 19:16 發佈

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ucs532293

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2樓

2013-03-24 19:40

直接找老闆談
雇主應為適用勞基法之本國籍勞工，按月提繳不低於其每月工資6％勞工退休金
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ZnMHe3vCHio%3d

jacky829

jacky829
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樓主

2013-03-24 20:49

我知道6%退休金本應該是老闆額外提撥這筆到我的退休帳戶，但是老闆從我新水裏面扣，如果去找老闆要，老闆是要從我進公司的這段期間所扣的錢，全部退還給我嗎?

因為怕講了~可能也不用在這間公司待下去了

Ricado

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4樓

2013-03-24 21:09

jacky829 wrote:
想請問一下底薪22...(恕刪)

6% 從薪水扣，或者說把6%灌水成月薪，之前就曾聽過。
但是最薪水22K, 全勤8K，等於請一天假扣了快9000

本生物已配置全天候戰鬥系統~ 手機不通、Skype 離線時，請託夢，或留言！

者龜

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5樓

2013-03-25 12:06

6%勞退需雇主另外提撥
不能另扣勞工的薪水
要不要問問看其他同事的狀況?
如果大家都有~就大家一起衝
如不是好的工作環境...你就自己衝吧

next5801

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6樓

2013-03-25 13:41

老闆通常很喜歡把薪水灌水，這種老闆很小氣，而且很愛畫大餅、公司前景沒未來

jacky829 wrote:
想請問一下底薪22...(恕刪)

Ricado

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7樓

2013-03-25 14:15

next5801 wrote:
老闆通常很喜歡把薪水灌水...(恕刪)

但是很多人是看不懂的。

A 薪水 22000、全勤 8000，請事假一天扣 22000/30 + 8000 = 8700
B 薪水 30000，沒有全勤獎金，請事假一天扣 30000/30 = 1000

B 公司的員工可能會抱怨，我門公司好爛，沒有全勤獎金

這像以前在野戰部隊選兵一樣，月入數十萬，有興趣的舉手。進去才知道，早上8000、晚上5000，睡覺前加 400 個伏地挺身