進來後發現跟面試所談的不同，各位會如何抉擇呢？

我後來是選擇新竹的工作做為重新開始
大家可以參考我上一篇文：工作的抉擇
來到這工作已逾3個月了，初來乍到時我就發現跟我期望的有落差，但我仍想著不要那麼快下結論，再觀察看看
1.面試時主管跟我說會有一位前輩與我一同work
2.面試時主管有提會再補一位，漸漸會形成一個team，我當初也是衝著這點來的，畢竟我對工作的期望就是希望能有一個設計team一起co-work、分享設計想法一起學習。（我前工作也是一個design team）
3.面試時有提到我對前台程式不熟（js, jq, Extjs），我頂多只會改一些code和html，主管也說會請RD去寫前台

但來了3個月後
1.該前輩一周才來一天而且過陣子就要離職（有時還整周都沒有出現）。因為這公司產品與前工作差很多，所以我只好努力得靠自己，這點我後來想，好吧！只好認了，就當作一種學習吧！所以我都是自己去開會、提案、摸索…
2.主管遲遲沒有招募人進來，所以我每天工作約12hr，已經變成這個部門最晚下班的。每當我去問主管何時會招人，他都說快了快了！在上週的試用期屆滿約談時，他列了很多KPI要我今年度執行（包含規劃、設計、寫程式、將全公司產品的設計大改版），我直接問他對於補人這事我在104上並沒有看到有在招募，他才坦承跟我說他不會再補人了。而且公司本就打算不想找太多人只想找一位當窗口，工作太多大不了外包就好。（我對這點很不能接受，因為若不是我主動戳破，根本就打算一直隱瞞我，我有種被欺騙的感覺）
3.Coding前台的工作還是落在我身上。因為不熟的緣故，每天光coding就沒時間設計，所以只好加班做設計。我跟主管反應程式的部分，他會去和sw部門說說看，但他自己也是菜鳥（空降的主管未滿一年），也不一定能成
4.主管對我的工作完全不了解且狀況外

我當初對自己有些期望，所以才毅然決然地離鄉背井重新開始
希望能有個team可以一起打拼，並且有機會可以更進一步或更上層樓，但我現在開始認為那個一周來一天的前輩能力很好，也沒有因此獲得升遷或賞識啊！再者只有一人，工作多也只打算外包，真的會有未來嗎？（非常在意）
雖然這裡pay也還ok，不過其實年薪是比我上個工作少的，再扣掉租屋後，開始有種不划算的念頭。而且因為要租屋的緣故，如果要找到再換，也很難跟房東談（房東不太能接受月租，說試用期三個月先讓我月租，爾後得簽長約）
現在非常不景氣，工作不甚好找，離開後也沒把握可以再找到pay如我這兩份job差不多薪水的職缺。但我內心一直無法釋懷這種被欺騙的感覺，唉~（雖然職場本就是險惡的，但我真的失去信任了）

P.S.這間公司跟我前公司一樣也是某上市大公司，但全公司只有我一人做設計，光靠自己摸索如孤兒般應付目前專案已經非常吃力

所以想請問各位，若是你們會打算怎麼做呢？（租約到就離開先回台北再找？ Or 再找一間房子短租3個月找到再換呢？）
謝謝！