viking0703 wrote:今天第1天上班,半天就畢業,連半天的薪資都不拿就急急忙忙的趕著回家取暖理由是工作太多了如果工作少我幹嘛每個月花2萬7還一天供兩餐來徵人?40、50歲的人在職場都這付德行了怎麼教自己的子女勤勞務實? 有趣怎樣子的工作你只願付2萬7還一天供兩餐卻找不到人作
看開點吧!像這種40-50歲的到新公司待不到一週就跑路的不知道看過幾個了還看過老闆從其他公司高薪挖角來的空降高階主管 (沒有經過正常管道投履歷的!)學經歷極度優秀,工作態度良好,業界風評頗佳但是報到後一天就打電話說不來,或是來了2-3個月後發現適應不良馬上回到原公司的所以你應該感謝他,只上半天班就跑路,而且還會通知你要是他待了3個月才跑路,那公司才是真的虧大了!(付出3個月薪水,他卻對公司沒多少貢獻)一樣米養百樣人所以樓主不必這麼偏激,也不需要因為這樣就去批評別人搞不好10年後,您換工作時發現老闆就是他
viking0703 wrote:今天第1天上班,半天就畢業,連半天的薪資都不拿就急急忙忙的趕著回家取暖理由是工作太多了如果工作少我幹嘛每個月花2萬7還一天供兩餐來徵人?40、50歲的人在職場都這付德行了怎麼教自己的子女勤勞務實? 沒什麼..習慣就好了..就跟我之前認識的幾位朋友一樣.為了可以領失業救濟金新的工作都只是去半天或是1天就走人然後再回報說不適合只要撐過半個月找不到工作或是找不到適合的工作這樣就可以申請救濟金講白一點..就是為了一棵小樹,放棄大森林等半年的救濟金領完了,人也變懶了,工作也就更難找了