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有能力的人 薪水還是很高的~

這陣子在104上徵人
直到這幾天才徵到~~~(猜測是因為過年後了吧
不過薪水對一個草創的公司來說 真的不算低....
美術或是企劃 要價從38000~50000之間的很多
所以說 22k 只是針對沒經驗的吧..
有經驗的 都是35000起~
總之 多投資自己是好事.....
沒經驗的 我是開25k啦..
草創初期 真的沒辦法
希望有機會 我也能夠發高薪給我的夥伴們 能開開心心過好年
2013-02-27 14:01 發佈
文章關鍵字 能力 薪水
神守恭介 wrote:
有經驗的 都是35000起~...(恕刪)


我朋友是獵人頭公司的, 所獵的對象都是年薪150萬起跳, 然後再向雇主抽10%~15%傭金 ...

只能說, 不少老闆對於能替公司賺錢的人才, 其實是毫不手軟的 !!!

之前第一次出差廣州
客戶說 中國人多 就是人材少
他們公司的新進工程師 包吃包住 薪水和台灣差不多
員工需求大 真的接到單
還要跟其他公司搶人

最近深深地發現 二岸最大的差別是
台灣的中產階級和基礎勞工工資沒變化
但是物價是越來越高
大家都在搶好的位置
但是位置卻是越來越少

對岸需求量大
物價漲 工資也漲
台灣人到大陸打工的很多
這些人不是能力差
只是工作機會被移到對岸去了

clark001 wrote:
最近深深地發現 二岸最大的差別是
台灣的中產階級和基礎勞工工資沒變化...(恕刪)


中國外貿出口總額 :


.............................. 2001年................................ 2011年

.......................... 2,664億美元....................... 18,992億美元

========================================================


十年來成長了七八倍... 雖然國際上 煤 鐵 石油等大宗原物料價格這段時間來

也是漲了兩倍至五倍, 扣一扣後勞工薪資成長個兩三倍其實也是蠻合理的 !!



反觀台灣.... 情況能比嗎 ?? 不要忘記00~07期間台灣出口及經濟成長甚至是亞

洲數十個國家中倒數第一第二哩 .....



做一樣的工作, 人家實質產值是年年增加, 你是不增反減 ... 那麼結果就是現在這樣子囉 ~


piwu0531 wrote:
中國外貿出口總額 :...(恕刪)

這其實有一個盲點
各國尤其是台灣在那10年把中國當工廠.當然出口金額會提高,而那出口金額中想必台商貢獻不少.
若由這來說大陸薪資上升,當然在人力供需上會提升,但不會那麼快,最主要是龍頭企業加薪加上老共政策使用強力手段提升薪資.經濟成長由外銷市場轉內需市場,也漸漸轉型成低階.高污染類的產品慢慢要退出大陸市場
至於前面有位大大提到中產以及低階人員薪資10年都未調整,這原因很多無法一一說明.但是很重要一點是台灣在產業轉型過程中不順利這方面有很大的關係..
雷蒙斯 wrote:
各國尤其是台灣在那10年把中國當工廠.當然出口金額會提高,而那出口金額中想必台商貢獻不少....(恕刪)


中國2012年出口總額為20,489億美元, 其實這個金額非常可怕, 相當於日本該年出口(7,985億美

元)的2.5倍 ~~ 這其中當然有部分是台商所貢獻的 ....


只不過中國廠賺錢未必等於台灣廠賺錢, 台商給中國員工加薪之餘是否也會給留在台灣的老員工

加薪這可不一定了 ~~

不得覺美工會很貴

22k芳名錄裡面一堆美工22k的

我朋友,老手一名,40歲左右,cs的軟體都會,也會網頁,在高雄工作換來換去,都是24-25K
我也很想發高薪給員工們,但是盈虧都沒打平,也只是空想!
時時在想如何增加營收和或利,反倒我變心事重重了!
看來台灣真的快完蛋了, 38-50K叫做很高

這次出差去了杜拜, 連我們代理的年輕PM都比我高了4成. 唉
三爽mobile01

Maxxis1980 wrote:
看來台灣真的快完蛋了, 38-50K叫做很高

這次出差去了杜拜, 連我們代理的年輕PM都比我高了4成. 唉

在杜拜生活,100K也是窮人
努力不一定會成功,不努力肯定沒有機會!
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