小弟我再這家公司服務快一年(下個月滿一年).我的工作是RD.每天不管加不加班.我下班主管總是給我白眼.設計上我遇到問題也總是蜻蜓點水帶過.沒回答到我問的重心.公司的績效是依"主管喜好"及"加班時數"來打的.這是今年我拿到考績時.(考績再降一級我就被資遣了)這是有點資深同事告訴我的.一整個傻眼.我不想每年都被用績效來污辱.下班看主管白眼.主管工作多或者想不出來還抓我去抱怨兼碎碎念.我該換工作嗎?我目前在職.還沒開履歷.去年開履歷的經驗.電話接到設計部都知道我要離職.不是說我很好.我想學多一點.知道多一點.來補足自己學歷不高.還請各位職場達人多多指教.謝謝!
建議有工作先做，也不要想下份工作主管會更好
我自己歹命，遇過的主管是一個比一個爛
總不能遇到個性變態的主管就換工作吧（未觸法令的那種變態），
那可能會換一輩子工作都換不到滿意的主管
換心態比換工作有用哦
globetony wrote:
樓上幾位達人的話我都有深深想過.我有想過是我本身的問題嗎?一樣的工作內容他自己出錯沒事.笑笑帶過.我出錯可以唸一各星期還到處宣傳.當初錄用我的是設計部經理(已經被挖角了)所以換現在這一個.其他同事這一兩天私下有跟我說在這各部門工作不要有自己的想法照主管說的做.那當初找高職繪圖員就好了.不用找設計人員吧.(今天有兩個同事提出辭呈.昏倒).
如果你還年輕，我建議你可以勇敢嘗試其他機會
年輕就是有犯錯的本錢，就是最能夠冒險的時候
多多嘗試，說不定好工作就這樣被你摸出來了~
而且看你主管這樣對你，你未來在升遷上也會遇到很大的阻礙
既然一個工作，現況已經很差了，未來也不會更好
那麼還有待下去的必要嗎...
但因應景氣差
最保險的方式就是你必須先找到工作在離開
免得到時候兩頭空
希望你能順利~
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