臨時被通知要降低薪水...

demi83

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樓主

2013-02-23 15:37

我有個朋友在台北市某餐廳當廚師，最近休完年假回去上班，就臨時被公司通知要換單位及降薪（至少降五千），但工時沒變，工作內容也沒有比之前輕鬆，請問這樣雇主是否有違反勞基法呢？

2013-02-23 15:37 發佈

文章關鍵字薪水

夢心痕

夢心痕
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2樓

2013-02-23 15:52

demi83 wrote:
我有個朋友在台北市某...(恕刪)

現代人做法

檢舉、檢舉、再檢舉....

我的做法

我有能力，我換老闆總可以了吧?

http://www.facebook.com/ChenShiXiongDi

白鴨

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3樓

2013-02-23 16:11

向臺北市政府勞動局申請勞資爭議調解...
這是最常見的...網站上連範例都打好了...
臺北市政府勞動局網站
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MilkyWay

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4樓

2013-02-23 17:53

那就不要配合加班~正常工時!!
公司受不了就會炒你了!!

公司降你錢~你可以降他商譽
看誰賺的比較多!!!

出菜慢一點!!

demi83 wrote:
我有個朋友在台北市某...(恕刪)

MERIDA-X2

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5樓

2013-02-23 18:59

之前剛好也遇到這種類似狀況...
原本在一家傳統產業工作,某天工作到一半..辦公室的人來通知,你們從這個月開始(上半個月工作由你們做,下半個月將由外勞接手)之後每個月都這樣,當天是13號也就是月中開始由外籍勞工接手..
更之前是老闆突然找你過去,跟你說你的計件金額太高,我經過評估一次要降七成...沒錯!七成