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請問剛怎談薪水

面試一家公司(我現在有工作中)
要求三萬五
但面試的上層說不可能 依他們規定起薪就是3萬
比我目前還低一些
還是有拿到offer
但我思考後還是覺得薪水太低 拒絕了
現在他又寫信問我(但不是上層 是第一個面試我的)  是因為3萬不符合預期嗎?
是想叫我回去嗎?
我剛怎麼回 才有機會談到我要的?
p.s那家公司是比我現在的大很多 我也滿想進去的  就是卡在薪水

補充說明:
新公司一樣是14個月(跟現在公司一樣)所以年薪一定也是比較少
但他有分紅 現在公司沒有 可是面試主管說 他不能保證年年都有 也不確定可分多少@@
試用期後會調  但調一千= = 每年都會加薪但是幾%那種 以我的薪水就是加很少= =
其他假阿 福利阿 我都問過了 是差不多
但大公司感覺是比我現在的公司有前景 
只是我在這公司也待了好幾年
怕兩頭空阿>< 
另外現在是我回信要怎麼說 才有機會加到我要的目標?
先謝謝大家︿︿
2013-02-22 14:26 發佈
文章關鍵字 薪水
一年有保障幾個月嗎?
會不會雖然三萬但保障月數比較多?

要談當然馬是表明有經濟壓力,
雖然貴公司有多好多好,
但薪水養不起家XDD

但是為何有過工作經驗的還會以公司規定起薪3萬來談??
不是應該以能力來談嗎?
回上....
我也不知道耶 
面試的上層就明說 我的要求不太可能 他們規定就是那樣 他送件也不會通過
可能是唬爛我吧= =

hare0418 wrote:
現在他又寫信問我(但不是上層 是第一個面試我的)  是因為3萬不符合預期嗎?
是想叫我回去嗎?
我剛怎麼回 才有機會談到我要的?...(恕刪)



簡單明白就回三萬有點低所以無法過去,一開始如果不能談到你要的薪水....想靠每年調薪那是天長地久的。

riklin wrote:
簡單明白就回三萬有點...(恕刪)


同意靠調薪是很難的事情
不如一開始就要談高一點

直接表明你的心意吧~

當初第一個面試我的人也是說我開的不可能,但會送看看
結果後來OFFER就是我講的
(OS. 早知道多講兩三千,因為這麼多年遇過好幾年不調薪,理由都是經濟不景氣)

所以,建議你可以堅持看看

hare0418 wrote:
面試一家公司(我現在...(恕刪)


一開始就談不到你要的薪資
以後加薪應該更難,就算是大公司也未必會每年加薪
1. 如果在意這點錢, 直接問清楚年薪, 跟現在的工作比看看
2. 如果是為了進大公司的環境, 直接問試用期過了能調多少
3. 如果是為用這間空司當跳板, 請別計較薪水, 先進了再說
我遇過的經驗是:
主管面試什麼都OK,我提的新資也OK,三天後等通知
結果人事部門打來說
新資上公司規定新資沒那麼高
所以被砍了3K,看你願不願意來
想說先有工作所以就回覆去上班了


solenoid wrote:
1. 如果在意這點錢, 直接問清楚年薪, 跟現在的工作比看看
2. 如果是為了進大公司的環境, 直接問試用期過了能調多少
3. 如果是為用這間空司當跳板, 請別計較薪水, 先進了再說




solenoid wrote:
1. 如果在意這點錢, 直接問清楚年薪, 跟現在的工作比看看
2. 如果是為了進大公司的環境, 直接問試用期過了能調多少
3. 如果是為用這間空司當跳板, 請別計較薪水, 先進了再說


回樓上^^
我有問過耶
因為他一樣是14個月(跟現在公司一樣)所以年薪一定也是比較少
但他有分紅 現在公司沒有 可是那面試主管說 他不能保證年年都有 也不確定可分多少@@
試用期後會調  但調一千= =
其他假阿 福利阿 我都問過了 是差不多
但大公司感覺是比我現在的公司有前景 
只是我在這公司也待了好幾年
怕兩頭空阿><
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