我們公司主要業務由 a b兩組辦理
一組各有一個副理
往上有經理
最近我這組的副理說
我最涼了 因為我住最遠 假日的外務都不會叫我
'
然後就跟我說 我是不是能不出來就盡量不想出來
我就想 這是要怎樣回答....於是我就答 應該是吧
答不是一定又有一堆話要反勃我
然後說我想學東學西 可是假 日的加班你都不想出來 那你學這些要幹嘛 ....
我也沒回答 就聽她唸 [問題是我住的遠不出來也不是我決定的阿..]
當然 也一定是我有表現出不夠積極的態度
我跟經理關係還不錯
所以我想跟經理直接說 我要調組 另一組的業務量是我們的三倍
人手很不夠
學長是說我能跟經理溝通看看 表現出你的積極度
可是我現在的問題是 我走了 雖然我這組人手還是夠 可是相對他們會變累
直接跟經理講 會不會得罪副理 還要他那組的同事
為什麼我不找副理講 原因在於 他不是主事人 無權決定
該怎麼處理比較好
我要調組 主因是 另一組同事跟我都住很近
出外務我可以跟車學習 他們有公司車可以開
就近照顧
我現在在這組業務量少 加上同事跟我都住很遠 假日的外務不會叫我
剛好符合副理跟我說的
只是我現在想直接上報經理
有時候職場要顧率的太多 需要面面俱到 才不會得罪人不知道
我用的理由都跟我那組的主管組員沒任何關係
我也想坦誠跟經理說 這件事我沒跟副理講 是擔心副理不同意
可是我還是會堅持己見 那事情不是更麻煩
這樣 處理好嗎 請沙場老將指教 謝謝
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