在這家公司快十個月了吧！！
跟我配班的一個女生,在公司待快一年了！
沒多久我開始發現櫃上業績很不好,也許是新品牌的關係…價位又偏貴！！我想說總是要花點時間經營……所以就留下來做看看。
但是我發現我的配班,超混！
她早班的話……我來上班，她就要去吃飯、這合理……不過呢！去吃飯吃個兩小時說不過去吧！另外還有去抽菸的時間～一天至少去四次，一次半個小時！！！如果說一天的上班時間是九小時扣掉吃飯兩小時又扣調抽菸兩小時……實際在櫃位上只有五個小時……還有其他理由離櫃去閒逛的……
這件事情臨櫃的看不下去……去跟我們主管說……
我的配班每天上班九小時月薪三萬……跟同業比……好太多了！卻沒在做事！！
後來主管有問我……我說確實有這情況……但是沒有證據！！過陣子後這件事就不了了之了！
大概過了半年……公司有一些人離職了……主管就拉我跟我的配班起來當櫃長！！
薪水呢！！我的配班變三萬三 我卻只有兩萬五……雖然說我每天上班只有七小時！但也差太多了吧！！
後來主管有跟我說……是因為公司有活動她要負責！可是做事都我們這些小的在做……領高薪的卻是她！！
突然間她不小心懷孕了！！
她調去別的點依然跟以前一樣！！不～應該說變本加厲！孕婦特權～吃飯吃很久……還睡個午覺在回來……任何雜事都丟給別人做～連吃喝完的杯盤都留給別人洗……
雖然這中間有別的同事反應她的問題……我也有跟主管說！！但是主管卻說……因為她懷孕你們要多體諒她一些！！
這時候我又聽到風聲說……她生完小孩之後就要升主任了！！
也許我們都要學學如何拍主管馬屁！！關係好……不管犯什麼錯都沒關係！！
補充一下
她原本跟我一起上班、我們站的這個櫃是新的牌子……還在打知名度所以業績很差！現在我是這裡的櫃長！
她調到的那個牌子 是知名度都打起來了！只是她接手後業績掉了50%以上
