vensensuper wrote:幫公司代發因公司需求...(恕刪) 有實力才有高薪,一堆在吵22k的人的實力在那?如果是上班打個報表,上fb這種高中都會的,19K就夠了我剛出社會時甚麼都不會就是做18k的打工
vensensuper wrote:幫公司代發因公司需求...(恕刪) 推一個~單純問一下~貴司覺得正航好用嗎?前公司用正航...打去問系列人員(有買顧問費)~都是阿六仔...而且...有的對電腦作業系列不是那麼...熟悉...可能前公司是小公司~沒有MIS做維護~
vensensuper wrote:幫公司代發因公司需求...(恕刪) 主管45K...還是沒聽過的ERP我這MIS小員工都接近這價位了....且在台北~~開的有點低吧在彰化我就看過MIS主管開到5萬了
推一下「有實力有高薪」這句話!但是MIS主管才 45K/月,而且負擔管理職,還要自己會寫程式,我想起碼要保障16個月吧!我家的MIS資深工程師以上的就已經45K了(年資3年以上),如果還負擔管理職,至少58K,還保障年薪14個月以上。
vensensuper wrote:幫公司代發因公司需求...(恕刪) 你一定要正航的,鼎新或SAP行不行?一定要導零售業的,其他像電子製造行不行?剛畢業會coding有信心行不行?條件限的很死又只給45K? 有保證16個月嗎!不要太愛說大話了,明明都很偏,然後說很簡單....
樓主就是提供一個工作機會怎麼就是有人喊太低呢有些人會去試試有些人覺得自己不止這個價錢就不會去.....供需法則市場機制。如果市場上都是這種45K的求職文....版上還需要討論22K嗎一個月十萬以上保證16個月的職缺通常是被人挖角的人才....不會在網路上徵才