http://22kopendata.org/
我以為低薪只有高屏地區才有
沒想到北部也有？！
「揭露22K」學悟空聚集元氣彈 要讓22K公司見光
我一直認為職業無貴賤，不論你是職位上的XX師還是XX師助理，就這樣幾點的判斷加以渲染，那公司為何要面試人員？應徵者會甚麼也要去面試這間公司?
很多事都是一言難盡，工作的內容在面試當中也不會說到的鉅細靡遺，更何況只是在所謂的人力銀行上簡單表明的需求和條件，那這樣，公司乾脆在人力銀行上起薪寫30K、40K...或者是以上
讓實際花時間去面試的人到現在發現沒以這麼高而有被騙的感覺，怪誰?
怪這網站的發起人吧.....
同時
會不會造成大家只要看到22K以下的公司就不錄用，增加失業率?
會不會造成老闆看到這樣的資料，老大不爽的公然讓新人19K都拿不到?
請問我能用22k請到人，為什麼我要花50k？
市場供需就算自己找不到精準平衡，也相差不會太遠
很多學一堆電腦技能的人，輸出勞力沒法輸出創意
在台灣這個鬼島就業市場，這群龐大人口就只能領低薪
人人大學畢業都想做行政，週休二日8小時
當這些人發現行政缺很少，中獎機率不到5%，他們就會想要進修多增加一點技能
於是通通跑去"學電腦"，想跟電視廣告上說的一樣：以前是xx，現在是工程師
但是幾乎都學藝不精會個大概，又沒辦法製造創意，會操作是有什麼用...
以前的行政履歷，上面不會出現什麼繪圖跟寫程式的技能，頂多是office跟中英打
現在很多人變出了一排電腦技能，更甚者還有履歷上寫著會Java、SQL的...
問他們為什麼會這些東西還要來應徵行政
大部分人都說，是因為行政工作難找，才去補習想多學一點東西，好搶行政的工作...
轉個彎後，有些人重點還是想搶這個22k的工作
卻搞得好像滿身才藝卻坐領低薪，是這樣嗎...
那些行政履歷上說會CAD、3ds、MAX Adobe的應徵者，幾乎全都無法獨立畫出能用的圖...
只會基本操作，為了履歷好看而學，那還是跟其他22k行政一樣阿...
工程行始終找不到人來學開重機械
作業員職缺依舊滿天飛
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