二代健保 將無法逃漏稅 所有員工 將依照實際薪資投保

今天 聽到 幾位老闆在討論二代健保的事情
不知道是不是真的

內容大概是
張董啊 我看我可能打算不做了
這次二代健保 有跟銀行連線
員工如果領三萬
我就要保3萬的健保
員工薪資5萬
我就要保5萬的健保
不能再保1萬9千2了
我的會計大概算一下
我每個月 要多支出5萬元啊
如果員工薪資三萬
每個員工健保公司就要花5000去了
賺的都給員工領了
我看 收收好了

其實我對二代健保 不是很了解
請問大家 這是真的嗎?
2013-01-26 19:27 發佈
真假?

那為何領5萬要報5萬的健保
勞保卻沒有跟著提升?


其實老闆也可以用減薪這種事
如果我是老闆面對未來的新人 我應該會減少薪資給付

羊毛出在羊身上

政府要實報 我怎麼可能實出
當然是挖東牆補西牆..


不能說資方沒良心,因為多數人總是站在利益上,就連我自己也是..

一天灌2000CC白開水 wrote:
真假?那為何領5萬要...(恕刪)

不知道 他們沒有討論到勞保

大丹~紅 wrote:
今天 聽到 幾位老闆...(恕刪)


上有政策.下有對策

其實有規避的辦法
只是不能說...免得自找麻煩

大丹~紅 wrote:
今天 聽到 幾位老闆...(恕刪)


我做過的幾間公司都是領現金的
我們公司沒有主動幫員工保勞健保,最近公司有意要幫我們加保,但是每個人的薪水一個月會少三千元,公司說因為勞健保的關係所以薪水算法不一樣

Michael Tsai1009 wrote:
我們公司沒有主動幫員...(恕刪)


少三千太扯
少一千我還相信也算正常

少三千是怎麼算的?好像比職業工會還貴
一般公司勞健保有自付額、公司給付、政府補助
職業工會之勞保全部自己付


大丹~紅 wrote:
今天 聽到 幾位老闆在討論二代健保的事情
不知道是不是真的

內容大概是
張董啊 我看我可能打算不做了
這次二代健保 有跟銀行連線
員工如果領三萬
我就要保3萬的健保
員工薪資5萬
我就要保5萬的健保
不能再保1萬9千2了
我的會計大概算一下
我每個月 要多支出5萬元啊
如果員工薪資三萬
每個員工健保公司就要花5000去了
賺的都給員工領了
我看 收收好了

其實我對二代健保 不是很了解
請問大家 這是真的嗎?

這次二代健保 有跟銀行連線???原本沒連線
員工如果領三萬
我就要保3萬的健保~~原本就該這樣保阿 不然勞退6%如何算 ???

員工薪資5萬
我就要保5萬的健保~~~健保也是級距的

如果員工薪資三萬
每個員工健保公司就要花5000去了~~~~這老闆應該不是在台灣設廠

那幾位老闆的公司 千萬不要呆
公司成本在哪裡 都不知道 而且大環境不佳時 很容易撐不住的

不然是假老闆在討論
~健康快樂的活著..就是給愛你的人最好的禮物~
gigimmg wrote:
少三千太扯
少一千我還相信也算正常

少三千是怎麼算的?好像比職業工會還貴
一般公司勞健保有自付額、公司給付、政府補助
職業工會之勞保全部自己付


勞保+健保+勞退6%

差不多就3千
二代健保 2%

勞退+勞保+健保, 至少 6% 以上, 應該還是會低報

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