談年度考核，好悶!

Owen Pan

Owen Pan
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樓主

2013-01-20 20:20

感謝諸位的意見
小弟為了避免同事看到
因此把內容刪除了
或許下一間公司會更好
抑或者我太看重面談當時的情形
無論如何我心理都已經下了決定
謝謝大家的意見與建議~~
如果有更新再告知諸位~

2013-01-20 20:20 發佈

文章關鍵字考核

amdmorgen

amdmorgen
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2樓

2013-01-20 20:26

Owen Pan wrote:
上周五，花了點時間跟...(恕刪)

如果有這種實力,待在這種鳥公司不是埋沒你了嗎?
用行動表示吧.

dragonec

dragonec
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12分

3樓

2013-01-20 20:50

犯了兵家大忌......"功高震主"

結論.....死

yangyush001

yangyush001
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4樓

2013-01-20 22:26

跟朋友看到這篇文章，叫我上來回一下

我提供一個算是現身說法給您參考一下

mj23cw

mj23cw
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276分

5樓

2013-01-20 22:35

嗯....

看有沒有獵人頭公司對你有興趣的
有的話
去別家公司吧!!

tteffuB 特肥吧

tteffuB 特肥吧
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3263分

6樓

2013-01-20 22:48

考核的關鍵─"關係"，
不管在公立、私人都一樣。

古嵐索

古嵐索
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24分

7樓

2013-01-20 22:51

大大你是襄理嗎?還是區區的小主管呢?且大大應該不是第一次出社會吧?
考績這種東西很超級主觀,你應該知道吧?

shitses

shitses
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601分

8樓

2013-01-20 23:46

我是公務員,幹了13年
管你每天去上班是在睡覺看報紙上網還是認真工作
考績這種東西是用輪的
只有撐到當課長或班長才年年甲
所以就看開點吧

sony5250

sony5250
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1分

9樓

2013-01-21 1:32

最近有和樓主一樣的心情和狀況．．．

現在的我盡量學習放輕鬆面對工作

不要給自己壓力這麼大

找到機會就閃人　這是環境的問題　不要攬在自己身上

gaia

gaia
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4分

10樓

2013-01-21 8:00

理論上正確的回答:
"既然我是全公司第一，那請問公司有人考績比我高嗎?"

實務上正確的回答 (最好是打完考績離開時大聲說出，讓附近的人都聽到):
"感謝主管的帶領提攜，才有我今日的成就。希望主管能持續教導，我也會更加努力的。"