等到了的協調會--居然延期~

真是........

投訴日 一週後才收到開會的公文~ 日期又是很久之後~

等了有3週吧~ 要開協調會了~ 居然延期~

理由是~ 資方律師要開庭~ 之後有空的日子居然是2週後~等於半個月後~

嗯~ 好大的律師~ 而且雇主有空自已不來就是了~

有錢人喜歡來拖這招吧~  

我都忘了除了 拖~ 還有賴皮這招哩~ 還有就是覺得自已是對的~

也不把勞基法放在眼裡~ 啊~ 那怎麼不豪氣一點~就自已來呀~

感覺有得拖了~ 要先作好就算贏了~ 也會被賴帳的準備~

不同意延期的話~ 直接變協調不成~ 就要上法院~

真是不同意都不行~ 畢竟還是先談談看~

看看態度如何~ 是不是和在辦公室裡談時一樣~ 一副不可一世的樣子~

經過 資遣費是可以打折的嗎?

一開始不懂~ 到之後詢問後~ 提出的訴求是

1.資遣費及預告工資的正確金額
2.勞保高薪低報的失業給付差額
3.勞保高薪低報造成勞退金6%差額
2013-01-07 17:04 發佈
文章關鍵字 協調會
協調會沒有強制性,雇主不去也不會怎樣
沒有強制性,所以協調時,主委會叫2邊各退一步,如果都不肯讓,那就是協調破裂,協調會這邊會結案
之後就看你要不要上法院
要的話就送件去告
到法院後一樣會先叫你去協調(法院會有協調室)

還記得當初協調時,資方還沒到,就我跟2位協調委員
他們語重心長的說,這邊很黑的,盡可能還是不要走這條路....
協調時也是破局
那就安排時間開庭
資方派了公司的會計,一開庭,法官先開罵,罵的是我
因為這種小額的訴訟,怎麼不協調?你知道我案件有多少嗎?增加我工作量是怎樣...巴拉巴啦....
後面又補一句,你要知道,不是你想求償多少就可以拿到多少
是我判多少才算

每次開庭,資方都是會計去
每次法官問問題,會計都說不知道,不是老闆,不清楚,不能做主
所以開庭大多幾分鐘就結束,擇期再開
2個星期開一次
資方拖了好幾個月都派會計,每次都說無權做主
後來法官火了,強制要老闆下次開庭要到,不然就直接宣判

好不容易等到下次開庭
一樣在上面各說各話
老闆編些莫須有的罪名想規避不給薪水與資遣費

最後,我拿到我要的金額
但...這本來就是我該得到的薪水,不是嗎?
為什麼我要花大半年跑法院?去被法官罵,去看老闆那得意輕蔑的臉?

還有,勞工局根本沒開罰!
我問為什麼不罰?他們說,會先警告,之後如果還同樣才會開出罰單

你覺得這樣的制度老闆會怕?
我先玩你半年.再把該給你的給你,光想都爽

這已經是將近10年前的事了

我的意思不是說要人不爭取
反而是更要因此去爭取權益
只是這條路是很多人不曾走過,走一遭就會知道
你會學到怎麼寫訴狀,怎麼打官司...
加油
pinkcheese 謝謝~

資方這麼的機車~ 想不到連法官都這樣~ 一樣就是一副不可一世的樣子~

看來有蘋果日報和~ 壹電視、壹週刊也是不錯~

很多媒體也有投訴~爆料專線了~XD
老闆不仁(跟你耗看你多能撐...你放棄老子就賺到了科科)
法律不義(這點小錢也要製造老子麻煩...真是刁民)
鄉民不挺(我要跨年你癱瘓捷運不是害到我嗎...)
政府不理(一堆官話屁話我懶得打...)

台灣真是慣老闆的天堂~
新三民主義:鄉民,公民,庶民
怎麼會去協調會??
應該去勞工局調解才是........
bloodfirmament 說的還真對~ 慣老闆的天堂

明明法律規定(勞基法) 該怎麼作的~ 該怎麼算的~

居然開協調會~ 還可以打折的~ 像在買菜是吧~ 討價還價~ (從搜集的資料看來~)

難怪老闆敢說~ 去告 我不怕~ 這個金額是合理金額~~!

下一句接~ 有給你就不錯了~

聽了就很不爽~

又不是公司快倒了~ 負債苦撐~ 那就摸摸鼻子算了~

只不過這幾年賺的比之前少~ 每年還是賺幾千萬呀~

也要凹那幾萬塊~ 還好意思跟我說~公司規定~

所以其實也是從以前就開始凹~

才會說勞基法是惡法~ 中小企業難作~

聽了才好笑~ 整天吃香喝辣的~ 說沒賺錢~

就買了台5百萬的進口車~ 家裡個個開進口車~

好奇的是~ 不給那幾萬塊的差額~ 寧願請律師也是有趣~

大概是認識的不用錢吧~
這個協調會

就是勞工局的調解會~
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