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2013-01-02 13:47 發佈

林媚妹 wrote:
公司是在印尼,現在的...(恕刪)

那你也要介紹一下是什麼性質的公司啊
我們公司是婚紗公司,所以店長須要管理婚紗店的經驗,
之前的店長是攝影師出身,所以只具有門市經驗,會接單但不會管理,
公司希望找個會管理門市和熟悉行銷的人,
目前是有個大姐,以前開過婚紗店,也在大陸工作過幾年,
覺得她應該可以接此工作,只是以前和她同事好多年,
說真的不是很好相處,所以猶豫要不要介紹她,
想到又要跟她當同事,唉.....

既然是這樣還是別把自己搞的一身腥的好!!
林媚妹 wrote:
公司是在印尼,現在的...(恕刪)
老闆娘何不從那二 三位老員工選出新店長呢,反正空降還是會被架空、排擠,不如二桃殺三士

難怪有人說想升官發財只能靠轉職,原公司是靠不住的
佔山為王稱國家,只要有心人人都是大王,只問立場不論是非,以德報怨何以報仁,不要跟豬吵架,認真你就輸了

靈異大王 wrote:
老闆娘何不從那二 三...(恕刪)


因為那幾位員工都不是台灣人,是印尼華僑,
但我們公司對外都說是台灣過來開的分公司,
所以還是需要有個台灣店長的,

有跟公司說了,我沒有適合人選可介紹,
如果是要找技術人員,我就可以幫忙找,

我想公司最後沒人選,應該還是會找之前的台灣老闆介紹,
只是他們退股時,好像不是很愉快,結下了心結,

我也是在她們自己都找到幾位不適用的人之後,
她們請台灣老闆找人,才找我來的,
來之後就聽到雙方會說對方的不好,

現任老闆完全是外行,她們所有資訊也都是以前老闆給的,
所以才會請我幫忙找人,

總之還是希望老闆娘能找到適合的人,讓公司越來越好!





林媚妹 wrote:
公司是在印尼,現在的...(恕刪)


我今天才知道,找店長這種這麼重要的事情,可以請人幫忙找耶~

真是太神奇了!!!

你幫忙找,要不要幫忙店長背書,能力佳、行銷好、可離鄉、不偷錢。

我當老闆沒很久,第一次聽到這種事情,只能用神奇兩個字來形容
我已經嗅出三娘教子的味道了

找人進來送死

培養一個專挑他毛病的人

最後弄走新主管

某人順理成章坐上位置

我前公司就是這樣搞的

做中階主管是一門學問阿
公司需要的是市場行銷策略, 不是台灣藉的店長.

若是我, 就介紹那個作最久的當店長.. 哈哈哈
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