小弟在上市公司上班, 算一算也快十年了, 去年2012 公司創辦人的第二代開始接手了, 一接手後改變了一堆政策, 姑且不論好或不好, 但是很明顯的福利變少了, 公司每個人都在討論此事, 當然士氣也開始有了影響...鄉民有在大公司上班, 第二代接手後福利, 政策...有改變嗎??
個人覺得第二代通常無法理解老員工當初的辛苦及現在福利的歷史因素及合理性反倒容易為了求表現,無能賺錢而引鴆止渴剝削員工,所以說"富不過三代"不是沒道理的君不見現在一堆大企業第二代勉強苦撐,或乾脆交給專業經理人