想被資遣，但公司號稱絕不資遣~~~有何辨法？

lcccccccc

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樓主

2012-12-03 14:22

公司已走入cost down的階段
再做下去真的是賣命了

人員調動
無限加班
遇缺不補，工作大家分担
連人員外借給其他公司當OP~~~這招也用出來了！

年假無限累積目前已二十多天了（休個年假需簽到經理

），非預排者需休事假
員工有產假育嬰假的都休假了~.

重點：
這工作也做了近十年了~~~
自願離職實在不划算~~
有啥方法誏公司非得資遣員工嗎？~~~ 謝謝指教

2012-12-03 14:22 發佈

文章關鍵字公司

linqqq

linqqq
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2樓

2012-12-03 14:33

lcccccccc wrote:
重點：
這工作也做了近十年了~~~
自願離職實在不划算~~
有啥方法誏公司非得資遣員工嗎？~~~

就是準時上下班~

反正都做近十年了~

該如何擺爛還是精實，心裡應該有個譜了吧~

騎驢找馬吧~ 幫不了你

lcccccccc

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樓主

2012-12-03 14:40

linqqq wrote:
就是準時上下班~反正...(恕刪)

公司上下班是準時的~~但留下加班會報（永遠都休不了的補休）~~等於沒錢？！

擺爛會被搞（日夜調班調部門等~~

前年被俵了，簽了一張（自願書換五千元）
內容是自願接受公司對個人職務上的任何安排~~所以留下的人就開始黑暗職場~~~

ijtseng

ijtseng
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4樓

2012-12-03 14:43

跟我們公司一樣的手法,用逼走的方式,公司不開資遣證明,因為這樣會有以下問題.

1. 名聲不好聽,股價會下跌.
2. 明年外勞名額會被砍.
3. 要付資遣費.

勞工保險有兩條,1是就業保險, 2是失業保險, 如果資遣的話,勞保局要付你半年60%投保薪資,
公司保費會不會因此增加我就不知道了.

所以我不跟他們玩了,不然我會神精衰弱. 12年,我也自己閃人,資遣,OP比較可能吧!