因之前的人疏失
多給了"住宿津貼"5千元
所以現在要繳回
要繳回二年的款項共12萬元
或者現在開始一個月扣五千元連扣二年
我想請教一下
因為這"住宿金貼"是從我拿到第一筆薪水開始就有拿了
且薪水條裡一直有這項目
所以我一直以前這是我應拿的
但公司就一句話"以前的疏失"
就要我繳回感覺非常不平衡
所以我真的要乖乖的繳這比錢嗎？
PS目前我的薪水是三萬元
如下個月扣掉了"住宿金貼"就變二萬五
再扣掉之前多給的就剩二萬元了
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補充說明一下：
因為我剛來時有問其他人是否也有"住宿津貼"
他們都說有
因為當時面試時是在總公司
他們面試是說基本薪資二萬五不含津貼
因為各地方的津貼不一樣
且我問的其它人都說有
所以一直以為沒有問題
而關於這一點
公司的人事是說：
是工程類的工程師才有
如果是做內勤的則是沒有
我的所得稅、勞保、健保、勞退都是用月薪三萬元去算的
且都拿了二年了
現在公司還要叫我簽字條
我真的簽不下去
且還是快過年才來這招
不知是可以去勞委會申訴？！
因為最差的情況就是退回十二萬元加上重新找工作
叫我一個月領二萬元做現在的工作真的做不下去
PS我目前已經是一個人做二人份工作(因人力精簡)
