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為何總有人喜歡倚老賣老?


敝人服務於業界第一品牌但二流經銷商擔任業務工作,
因資歷不深庶務不多故手邊的事情尚可處理得來,
也就多些時間可以充實自己,
但總是會有些較資深前輩指揮處理一些完全不相干之庶務,
本著多做多學心態照單全收,
又有另一批資深前輩指責多管閒事!
本想做做人情也好不要緊,但近來確變本加利?
沒排行程待公司聯繫客戶卻被叫去幫忙這協助那?
我並不是不願幫忙!只是會不會太頻繁了啊?
當我臨時需要協助時,平時指揮東命令西那些所謂的前輩們又x到哪裡去了?
我不是不懂人情事故!也不是不懂職場文化!
只是不要太超過嘛!人跟人之間是互相的!
你協助我一分有機會我絕對報答你兩分,
你沒幫過我我有機會也一定會樂意協助,
你若婊我一兩次還無所謂,
次數一多我也不是傻子!
閃得過我也會閃,閃不過就別怪大家撕破臉了!

sorry ! 以上純屬抱怨文!如礙眼懇請刪除!

也與職場新人老鳥共勉之〜
2012-11-30 11:23 發佈
文章關鍵字 何總

jht567 wrote:
敝人服務於業界第一品...(恕刪)


比起我的遭遇,你好很多了...
進入這行約7年,誰知道走到哪邊我都還是在菜鳥等級。
(有聽過管理500人工廠的廠長是菜鳥嗎?不要懷疑我就是...)
遇到倚老賣老的狀況,不計其數...


jht567 wrote:
敝人服務於業界第一品...(恕刪)


這社會不就這樣子嗎~
還好~~ 自己要分清楚事情輕重吧~~

也要敢拒絕別人~~ 人是互相尊重~~ 但若為老不尊...那也不用客氣

就不用甩他啦~~ 反正一般這種人在老闆跟前也紅不到那去~ 因為打混摸魚慣了 早就黑軍一枚~

但若是紅軍找你幫忙~~ 那就別太白目... 公司裡總有些人說話是有份量的~

得罪了日後不好做事..
等你老了就知道
哪個年輕人當年不是這樣想,換個位子換個腦袋的事年年天天有,搞不好就發生在自己身上~

kenhugh wrote:
還好~~ 自己要分清...(恕刪)


嗯!
受教了!

jht567 wrote:
敝人服務於業界第一品...(恕刪)


方法大致有這幾種希望有幫你取到暖...

1。選邊站,被砲的時候會有另一群罩著你。

2。既然是業務,找個可以仿效的前輩學習,當不成第一把交椅至少當第二。

3。警惕自己以後老了千萬不要這樣。
講一個故事給樓主參考,為何總有人喜歡倚老賣老!

我的第一份工作,剛進公司就遇到一個相當資深的工程師,

對待我們新人呢,如同敵人一般,講話永遠很酸,會的東西永遠不教,

就是要看你出包,然後實習上台報告的時候,他一個人可以問你17個問題,

也因為這樣,我當新人的時候,我大概看了二十幾個碩士,來了一個禮拜

很多人覺得氣氛很差,就離職了,但是因為那是我的第一份工作,

我實再不想讓家人覺得,才剛進入職場怎麼就要離職,抗壓性很差之類言語,

咬牙苦撐,終於那位資深工程師被調到別的單位了,我告訴自己,這個單位

現在是我最資深(因為離職率太高了),我一定要好好對待新人,新人遇到問題

我一定要非常熱心幫他們解決,姿態很低,跟他們像朋友一般相處,

結果~最後我離職了!因為當你不把職場倫理當成倫理,很多人就會爬到你頭上尿尿,

有的甚至大便,我覺得當初資深的工程師是對的,也不是鼓勵大家倚老賣老,

是真的要跟新人保持一段距離,當然也不是凹新人,這一段距離保持的好,

就大家會有一到尊重在,保持不好就會變成倚老賣老,或是被新人沒大沒小。

peggy0618 wrote:
講一個故事給樓主參考...(恕刪)

人性是很妙的,這可以用古語『升米恩、斗米仇』來形容
佔山為王稱國家,只要有心人人都是大王,只問立場不論是非,以德報怨何以報仁,不要跟豬吵架,認真你就輸了

靈異大王 wrote:
這可以用古語『斗米恩、升米仇』來形容




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