職等和薪水會有關係嗎?

職等和薪水會有關係嗎?

1.比如剛去一間公司上班, 公司給的職等是5 , 5職等是3w
假設職等是6 ,3w5k
假設職等是7 ,4w

會是像這樣搭配的嗎?

2. 若在公司由職等5升到6
升一個職等加3k

若再由職等6升到7
再加一次3k

會像這樣升一個職等固定加多少嗎?
2012-11-22 12:39 發佈
我想這不一定吧
一套標準無法套用到每一間公司,要看該公司的制度完不完善

如果是制度完善的公司,基本上升職等,的確是會加薪~
但是加"多少",這個級距就要看該公司了

職務往上拉,工作增加~不加薪的話,誰要幹~~

但是根據經驗法則,與其等待升等加薪,最有效的應該是....跳吧~!!

幾個月前剛跳,升了三個職等,薪水加了差不多15K

加油加油~!!


> 會像這樣升一個職等固定加多少嗎?
沒有固定加多少,各公司每升一個職等加的錢也可能不同

andy52017 wrote:
職等和薪水會有關係嗎...(恕刪)


公職都有些差別
何況民間公司!

不必在意這些,進去了,就明白了
進不了,全白搭!

民間公司可以說有關係也可以說沒關係

你的薪水跟你的學歷經歷有關係

光是起薪就有差別

升等的時候也許會有不同的加薪差別

也不是每年都會生等

而不像公家機關平頭式的每年生等

像老師起薪40000-50000

而每年升等固定加薪1000元左右

60歲左右差不多都有月薪80000

andy52017 wrote:
職等和薪水會有關係嗎...(恕刪)


大型的公司比較有差.

小型的公司.職等是屁~
只要是紅人.沒加職等.薪水一樣加的爽歪歪
(黑箱作業.技術員起薪比副理還高)

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