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打卡常打最後1分鐘的員工

昨天公司聚餐,被主管批評說,年輕人經驗不足老鳥,卻比老鳥晚進公司,每次都打上班前1分鐘的卡,認為以1個年輕人的態度來說「學習態度不佳」……。看他有點醉了,話題1直扯我天天打8:59的卡(不過公司打卡機晚正常時間6分鐘,所以其實我是打9:05),當下我直稱「是」

我未來的加薪是掌握在他手上,或許未來我會早進公司給他看……雖說他話似有理(我還蠻會算的),卻也無理不是嗎?

(話說主管是不用打卡的,他有時早進有時晚進公司,像他今天宿醉,沒進公司。
但他說他是責任制的,有時會早起或凌晨1,2點還在思考案子,說我能力不足不能學他,要學其他前輩)
2012-11-20 15:36 發佈
文章關鍵字 員工
Zi3gH3iL wrote :昨天公司聚餐,被主管批評說,年輕人經驗不足老鳥,卻比老鳥晚進公司,每次都打上班前1分鐘的卡,認為以1個年輕人的態度來說「學習態度不佳」……。看他有點醉了,話題1直扯我天天打8:59的卡(不過公司打卡機晚正常時間6分鐘,所以其實我是打9:05),當下我直稱「是」

我未來的加薪是掌握在他手上,或許未來我會早進公司給他看……雖說他話似有理(我還蠻會算的),卻也無理不是嗎?

(話說主管是不用打卡的,他有時早進有時晚進公司,像他今天宿醉,沒進公司。
但他說他是責任制的,有時會早起或凌晨1,2點還在思考案子,說我能力不足不能學他,要學其他前輩)
...(恕刪)
我剛到公司都提早20分
有些主管就是這樣,觀念老舊、不知道效率為何物。
如果你想待下去、想加薪就是早1個小時上班,晚2個小時下班。
這幾個小時就算東摸摸西摸摸也好,看打卡時間就覺得這員工真的很認真。

花12個小時做3件公司的事情一定比花8個小時做5件事情來的優秀、認真。
我覺得提早到跟故意晚退有啥意義?

學到東西才是重點..

做事要有效率啊!

任務完成才是重點,偏偏鬼島的老闆很多看不透啊

xallen wrote:
有些主管就是這樣,觀...(恕刪)


沒錯
您可以提早三分鐘或五分鐘,
這幾分鐘對您來說不多,
但也許主管會覺得是「提早到」而非「趕最後一分鐘」。

雖然台灣很多老闆、主管死腦筋,
不過每天只要提早個幾分鐘就能改變上司的觀感,
何樂而不為。

Zi3gH3iL wrote:
昨天公司聚餐,被主管...(恕刪)


上班我上久了出發時間都大概抓一下,抓久了卡打下去都剛好差個1-3分
小多尼Blog - http://donatse.blogspot.tw/
蛤???

我都不會提早到公司也

因為上班打卡制,下班責任制,老闆都這樣對我了,我沒事那麼早來幹嘛?

早點來可以吃早餐?君不見有多少人都是邊上班邊吃早餐的

是產業別的不同嗎?還是年紀有差距?小弟7開頭的
有位員工的打卡紀錄調出來看…
8:58正負1分鐘,連續5個月…將近100天完全沒有遲到過!

這種員工只能說時間觀念非常好!也許會提早出門(開車或公車時間不能掌控),
但下車後走路到公司這段路(在可控制的範圍內),會自己彈性分配時間,
來不及就走快一點,時間還夠就買杯咖啡慢慢走!

但真的有很多老一輩的主管看不慣…(不然誰會那麼無聊去調一個從不遲到員工的打卡時間)

Zi3gH3iL wrote:
我未來的加薪是掌握在他手上,或許未來我會早進公司給他看……雖說他話似有理(我還蠻會算的),卻也無理不是嗎?..(恕刪)


你的績效有沒有比別人好, 有的話就不用擔心
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