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職場小團體的問題

公司約百人,我們部門約2X位。
我有固定的和部門一個老鳥甲吃中午!
後來部門有一批人陸續離開又來新的也加入我們的圈圈!
但是其實部門還有另一群老鳥圈 只要他們不喜歡哪個人 就會訊速被傳開!
我們和老鳥圈雖然沒一起吃飯但是也是有好康或團購會互相約!

自從我們團的老鳥甲離職後 開始有個乙漸漸疏遠我們 後來慢慢去老鳥圈用餐了,但是他私下還是會跟我聊天 不會和其他人!

我漸漸發現我現在圈圈的人都不太適合聊什麼
A喜歡批評政治和時事
B是一個媽媽 被老鳥圈排擠想去別部門用餐也無法打入(她自己講的) 愛碎嘴比較自己的電腦設備和老烏圈的人的差異 穿休閒服或是她老公的外套來上班 其他幾個是新人 B都會跟他們講有的沒的!

有次我們沒有找A去用餐 下午疏遠我們的乙就來問我為什麼不找A... 當下感覺是公司一有誰有什麼風吹草動就會被偷偷的討論。而乙也透露他早就覺得A是個奇怪的人。

有次跟B媽媽 忍不住的講了A的一些言論攻擊到我(因為不小心的聊時事 然後A開始批判我的說法 我就想說先閉嘴) 後來B還跑去跟新人講= ="..我很無言。

開始討厭現在的這個圈圈 有點無奈 但是我很容易在職場遇到熟人 或是以前認識的人突然來公司上班這類的熟人運 所以我只想安份自己的工作 但是想到要跟這個圈圈這樣天天生活 就不知該怎辦........


2012-11-18 10:52 發佈
少說話囉!!!!

公司制度前景不錯的話....別跟錢還有前途過意不去~~~

反正就...少說話~~少說話~~少說話~~少表態~~少表態~~~少表態

Montolivo wrote:
少說話囉!!!!

公司制度前景不錯的話....別跟錢還有前途過意不去~~~

反正就...少說話~~少說話~~少說話~~少表態~~少表態~~~少表態


完全同意
你想想看, 融入小團體有什麼好處與壞處, 加加減減就會知道, 工作能力比較重要, 其他的, 和氣待人就好了
恭賀恐怖的螞蟻汽水維大力敗訴定讞
曾經待過一家公司,部門約30人左右,分八個小團體,夠猛了吧

我不得罪人,我自己一個人一團,跟其他七團都不錯,都有話聊

平常吃飯時間我會一個人先出公司,路上碰到哪團我就跟哪團出去吃飯

但是最後發現自己一團雖不得罪人,但有事情時孤立無援,很累

還是要找一團親近比較好,然後多做事少說話...就這樣!不過現在已經離開了


Roger999 wrote:
完全同意你想想看, ...(恕刪)




我覺得這個建議很不錯,但是目前我也是大部份這麼做比較多…
但是我看一些一個人一圈,自由活動的人,我覺得他們蠻辛苦的,
有時公司有什麼福利或是要團購或是簡單來說冬天大家一起訂便當什麼的…
他往往就會落單…

公司的人脈很重要,現在想到你們的建議之外,還想說不如也了解每個人的專長和功能,
以後離開,也能有個所謂的人脈…

chloefish wrote:
公司約百人,我們部門...(恕刪)


明哲保身
以我自己為例,中午是我可以好好休息的時段,如果沒有休息,我會杜姑一直到約三點才會清醒,
所以我並不想花太多時間在和同事 LDS,一下樓簡單買個東西就回座位,早早休息

職場上有缘就做朋友,下班還可以打打球喝幾杯,無缘就當同事,工作時間彼此尊重合作就行了,
下班大家都是路人甲乙丙丁

至於所謂的人脈,那是基於彼此還有資源可以利用的前提下,有也好,無也罷,畢竟資源很多時候
是跟著職稱走,沒有頭銜沒有資源,Who bird who ?
多聽少表態 禍從口出這句話應該不陌生~ 做好自己份內事~
畢竟不論公司規模大與小~ 小團體永遠都存在
你是要做事???還是要做人????
兩者兼顧~~~有點難度~~
相信樓主的智慧~~一定沒問題的
不要批評別人,注意不要得罪任何人,

先把份內工作做好,有空就多幫忙別人。

當然塑造自己的口碑並不簡單...

但如果能做到,大家就會很信任你,

即使不加入任何小團體,你也會過得很愉快。

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