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不論薪資多少,未滿一個月離職,薪資以:17280計算,這樣合法嗎?

小弟我最近在彰化市一家上櫃公司服務,因環境不佳關係,跟公司申請離職
工作期間為: 10/22 ~ 10/31 日
共十天

假設原本談妥新資為一個月:30000元
心想如果以月計算,以十天工資應該要領到: 10000

結果實際領到的是:公司計算方式

(17280/31)X10= 5574

已打電話詢問公司負責人,與人事,只告知這是公司規定
我有反應公司從我面試進去公司至今,皆未告知,且工作一星期後
我有跟人事要公司規章,規章中也沒有此規定,等到薪資結算發現金額差很多
目前公司負責人又告知公司管理規章有規定,且態度不佳,雙方以談判破裂
公司負責人又說"你可以去申訴沒關係"目前想尋求勞委會申訴!!

金額雖不大,只求一個公平的結果

老婆說叫我不要去申訴,但我心想我不去申訴沒關係,那不就還會有另一個受害者

懇求請大家指點,感謝大家~~






2012-11-13 23:52 發佈
文章關鍵字 薪資 17280
17280是幾年前的勞基法了
每個月都確定31天??
就算x31 也還是17280阿 跟17280除31 哪裡有差 根本沒有3萬這個數值能出現阿
跟你的三萬完全不一樣 這間公司就是只想給17280
只是如果你是月薪的他還這樣算 就是胡扯

那樣算法當然錯 我朋友打工就被這樣算過
說一個月三萬 結果做7天領2千還3千
因為你休假本當就是應得的
這樣算反而卻變成扣錢的日子
如果不申訴就有無數個受害者 支持大大

你就算日常月休8天=3萬
換算 一個月做22天 x1000= 兩萬二懂嗎
本該做一個月領3萬 硬是用這樣算就是給你兩萬二拉
因為放假 就是=扣錢
要申訴的話,請找所屬地方政府的勞工局,不是找勞委會
刪除
1515151515151515
推廣正名運動
這種數學超強的公司
應該讓鄉親都知道
This is not an opinion, this is a fact!
17280是你的底(本)薪嗎?

感覺上有其他扣款
17280 不是底薪,除了算法不同外,加班費也全部沒了
要不要把薪資明細要到,然後把一些資料
蓋住後貼來看看?
沒做滿一個月就認命吧

做十天離職是我的話

還有薪水會很高興

沒有也無所謂

適應能力弱能怎樣?
面識之前公司應該有大略說明工作內容了,

你應該也認為自己ok才會進去做,

然後做了10天就離職相信人家也挺困擾的吧!

都成年人了!
煩不成眠的深夜,害怕清晨的黎明。
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