好想當個高級派遣人員就好嚕

s大熊s
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樓主

2012-11-03 1:20

我的個性還真不適合當正職員工我一家公司都做不了多久頂多3年
就想換家了這時候想想我這樣的個性當派遣的不錯耶既然是派遣那應該就會更多錢嚕
不用給我獎金年終餐費等等一些人事費用把那些算進我的薪水吧
1年以內一簽這樣不錯耶
有人要請人嗎機械設計工程師這一軄

2012-11-03 1:20 發佈

文章關鍵字派遣人員

less is more

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2樓

2012-11-03 1:57

如果是自己簽給大公司,一年一簽,那叫契約工

薪資比正職少個5-20%,其他福利通通沒有

有技術高級一點的叫約聘工,薪水跟正職一樣,其他福利通通沒有

oya828

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3樓

2012-11-03 7:00

就是要省錢才會請派遣或約聘吧??

s大熊s wrote:
我的個性還真不適合當...(恕刪)

冷靜！

a501102

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4樓

2012-11-03 7:51

樓主35歲以後還是找一個穩定工作待到退休吧 rock

雖然說勞保要65歲請領，不過那是政府自以為人民可以工作到65歲
通常職場上大部分公司都不願意錄用40~45以上的求職者
除非是有相關專長、經營管理、業務技術方面的人才

40歲想轉換工作跑道又沒有專長的人，在台灣職場非常吃虧...

職務缺口很大沒錯
但是沒有技能，就只能做沒有人願意接觸的工作

真空管

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5樓

2012-11-03 11:19

s大熊s wrote:
我的個性還真不適合當...(恕刪)

派遣人員的薪水是人力公司發出的
所以那些獎金年終餐費..等等
跟派遣人員一點關都沒有

既然有一技之長
還是趕快安定下來比較好

菜花龍

菜花龍
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6樓

2012-11-03 12:02

技術一流+名聲嚮亮+需求大於供給，才有可能和公司談高於正職的待遇吧！而且如果真的是個人才，工司會無所不用其極地把你綁住，怎可能讓你一直契約著？

若是人人搶，你的歷任工作時間會更短吧！

davidmail

davidmail
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7樓

2012-11-04 0:31

算了吧~~台灣的派遣制和責任制都是獨樹一格,
世界上還沒有國家敢這樣惡搞說。

zxc789asd789

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8樓

2012-11-04 0:36

s大熊s wrote:
我的個性還真不適合當...(恕刪)

約聘和派遣

傻傻分不清幫不了你

孤獨的狼

孤獨的狼
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9樓

2012-11-04 1:00

約聘跟派遣不一樣喔!!

一般約聘是比派遣高級,薪水也比較高,但兩個都比正職做的多!!

一般來講約聘 = 專案人員 = 有其專業與實驗性 = 合約時間不等
一般來講派遣 = 現場人員 = 需再教育簡單工作 = 工作時間不定

不過外商約聘到不錯,我家一個小小女Test Lead都可以賺到六萬,我幹經理還沒破四萬五,真的有上沒上有差.

zxc789asd789

zxc789asd789
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10樓

2012-11-04 9:06

孤獨的狼 wrote:
不過外商約聘到不錯

很正常啦

通常這工作的人都是有專業等級人員
如專切黑鮪魚的料理師傅，運動家..等
國外的約聘薪水大都算年薪的
一般是正職的1.3~1.9倍或是數十倍

在台灣引進約聘制度後，不論多少都是22k 挖鼻孔