路過看到,剛好與我們公司主管一樣
高幹(主管)如何自保飯碗策略:
(1)請新進人員故意找一些完全不懂,但是又都是高學歷的新人.
(2)進入的新人員完全不指導,時間久了就跟老闆說他能力不足.
(3)隨時隨地保持公司最晚離開,但是要求下屬早點離開,並以不要浪費公司電力為由.
(4)隨身攜帶錄音筆,表面與下屬感覺像是親兄弟,實際上卻幹一些豬狗不如的事.
(5)扇動下屬與老闆抗爭,自己卻躲再公司某一個角落.
(6)請吃尾牙時,故意說客戶案子尚未完成,必須返回工作崗位.
補充:
(7)主管面對離職的員工,巧言相勸,能推則推給其他人或是老闆,自己充當好人。
